Talente anziehen & gewinnen: Insights und Strategien für eine optimale Candidate Journey

Die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt zeigen: Der Arbeitgebermarkt ist auch in Österreich zum Arbeitnehmer*innenmarkt geworden. Dieser Paradigmenwechsel erhöht die Herausforderungen, potentielle Kandidat*innen zu erreichen und sie zu einer Bewerbung zu motivieren.

Eine optimale Candidate Journey, die sich an den Erwartungen und Wünschen der Bewerber*innen orientiert, ist essenziell für erfolgreiches Recruiting und eine starke Platzierung am Arbeitnehmer*innenmarkt.

Ebenso kommt einer starken Employer Brand im Kontext der aktuellen Herausforderungen im Recruiting eine wichtige Bedeutung zu, die wir im Zuge der karriere.session thematisieren werden.

Die Programmpunkte:

• Eröffnungskeynote: So ticken Kandidat*innen - Insights aus der neuen karriere.at Studie
  Georg Konjovic, CEO, karriere.at
  Die neue Studie von karriere.at liefert Insights zur aktuellen Jobwechselbereitschaft in Österreich und zeigt auf, welche Erwartungen und Wünsche Bewerber*innen in Bezug auf ihr Berufsleben und ihre Arbeitgeber haben.

• Themenschwerpunkt "Candidate Journey"
  Stefan Untereichner, Head of Product Management, karriere.at
  "23% der befragten Personen unserer aktuellen Studie haben angegeben, dass Sie sich bereits einmal nicht für eine ausgeschriebene Position beworben haben, weil der Bewerbungsprozess zu kompliziert war"
  
  Wie suchen Kandidat*innen eigentlich? Wohin wird sich die Suche entwickeln? Was passiert, nachdem ein passendes Inserat gefunden wurde bzw. wo liegen Hürden im Bewerbungsprozess? In diesem Themenblock vertiefen wir diese Fragen und diskutieren wichtige Aspekte rund um die Candidate Journey sowie den idealen Bewerbungsprozess der Zukunft.
  
  
  
• Themenschwerpunkt "Employer Branding"
  "50% der befragten Personen unserer aktuellen Studie haben angegeben, dass Sie sich bereits einmal nicht für eine ausgeschriebene Position beworben haben, weil Infos zum Arbeitgeber nicht verfügbar waren"
  
  Dieser Aspekt zeigt sehr klar auf, dass es enorm wichtig ist, auf eine starke und sichtbare Arbeitgebermarke zu setzen und zielgerichtete Maßnahmen zu ergreifen. Gerade in einem angespannten Arbeitsmarkt kann das entscheidende Vorteile bieten.
  Bei diesem Themenschwerpunkt präsentieren ausgewählte Unternehmen Ihre Best Practices im Bereich Employer Branding und bieten einen Erfahrungsaustausch in einer offenen Diskussionsrunde.

Wir freuen uns, Sie anlässlich der karriere.session erstmals in unser brandneues Office am Austria Campus in Wien einladen zu dürfen. Im Anschluss an das Vortragsprogramm führen wir gerne auch durch die Räumlichkeiten.