Besseres Recruiting mit Active Sourcing

Der Fachkräftemangel verlangt von Arbeitgebern eine offensivere Vorgehensweise im Recruiting neuer Mitarbeiter*innen. Das sogenannte Active Sourcing hat sich zu einer beliebten Methode entwickelt, um mit latent Jobsuchenden direkt in Kontakt zu treten.

Dieses Whitepaper bietet einen Überblick über die Marktsituation, die künftigen Herausforderungen des Recruitings und die Vorzüge von Active Sourcing. Zusätzlich geben wir wertvolle Tipps, um es so effektiv wie möglich einzusetzen.

Diese Vorteile ergeben sich durch Active Sourcing:

• Anzahl und Qualität der eingehenden Bewerbungen steigern
• Zeit und Geld durch einen effizienteren Recruiting-Prozess sparen
  
• Top-Fachkräfte auf unkompliziertem Weg direkt ansprechen