Arbeitsmarktreport: Personalmangel lässt Anzahl an Teilzeitstellen steigen

Work-Life-Balance, Homeoffice und eine angemessene Bezahlung werden für Bewerber*innen immer wichtiger. Für Unternehmen in allen Branchen heißt das: Eine Stellenanzeige aufgeben und hoffen, dass sich jemand darauf bewirbt, reicht nicht mehr aus. Besonders im Gesundheitssektor wird es zunehmend schwierig, Personal zu finden, was vor allem mit der hohen Arbeitsbelastung zu tun hat. Homeoffice kann als Benefit kaum angeboten werden, die Löhne sind niedrig. Jetzt versuchen Arbeitgeber*innen mit Teilzeitstellen zu punkten – nicht nur im Gesundheitssektor, wie der Arbeitsmarktreport von karriere.at zeigt. In allen Branchen hat die Anzahl an Teilzeitstellen zugenommen, um den Bedürfnissen und Wünschen junger Mitarbeiter*innen entgegenzukommen.

Quelle: Ö1 Frühjournal, 15.02.2022