Fachwissen lässt sich lernen, Teamgeist nicht

Einer aktuellen Umfrage von karriere.at zufolge, wünschen sich HR-Manager Kandidaten mit Teamgeist.

Teamfähigkeit vs. Fachwissen. Worauf kommt es den Personalchefs an? Diese Frage stellte das Jobportal karriere.at 154 HR-Managern, Führungskräften und Unternehmern per Online-Voting.

Das Ergebnis des Stimmungsbildes zeigt, dass es sich für Bewerber meist lohnt, ihre Sozialkompetenz zu betonen. Denn der Großteil der Umfrageteilnehmer auf Seite der Arbeitgeber stellt bei Kandidaten Teamgeist über Fachwissen.

Sechs von zehn Personalentscheidern, 57 Prozent, legen bei Bewerbern im Zweifelsfall mehr Wert auf Teamfähigkeit als auf Fachwissen, da man letzteres lernen kann. Sieben Prozent stellen gute Performance im Team sogar über alles und sind überzeugt: “Nur homogene Teams sind gute Teams”. Knapp jeder Dritte sagt, dass der perfekte Kandidat zwei Teile Fachwissen und einen Teil Soft Skills mitbringen sollte. Sechs Prozent halten Soft Skills für überflüssig und geben an, dass Fachkompetenz für sie das einzig Ausschlaggebende ist.

Quelle: http://wirtschaftsblatt.at/home/life/karriere/5103659/Fachwissen-laesst-sich-lernen-Teamgeist-nicht, 18.10.2016