FREIZEIT „Wir gehen noch auf ein Bier nach der Arbeit – du kommst eh mit, oder?“ Nicht alle Kollegen reagieren begeistert auf solche Fragen. Das aktuelle Onlinevoting von karriere.at auf Arbeitnehmerseite zeigt nämlich, dass nur zwölf Prozent der Befragten immer gern dabei sind und darin optimales Teambuilding sehen. Knapp jeder Dritte (30 Prozent) findet Kollegen-Kontakt nach Dienstschluss vor allem dann lustig, wenn die Initiative spontan geschieht. Ein Viertel (27 Prozent) hält „Pflichtevents“ wie Weihnachtsfeier oder Sommerfeste für ausreichend. 31 Prozent – und damit die meisten befragten Arbeitnehmer – gehen noch weiter und sagen: „Lästig: Kollegen sind Kollegen, Freunde sind Freunde.“
Etwas positiver sehen die befragten 165 Unternehmensvertreter, also HR-Manager und Führungskräfte, After-Work-Aktivitäten. 18 Prozent halten Events nach Dienstschluss für gute Teambuilding-Maßnahmen, weitere 28 Prozent finden Spaß an spontanen Aktionen. Etablierte Mitarbeiter-Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier & Co. halten 37 Prozent für ausreichend. Lediglich 17 Prozent der Manager können sich mit After-Work-Drinks oder -Events gar nicht anfreunden und halten diese für verzichtbar – rund halb so viele wie auf Arbeitnehmerseite.
Quelle: VN, 28. Oktober 2017