Gehaltsverhandlung: Auf das "Nein" folgen diese Perspektiven

Gehalt ist ein heikles Thema. Zwar ist die Höhe des Gehalts längst nicht mehr der einzige bestimmende Faktor, wenn es um die Mitarbeiterzufriedenheit geht. Trotzdem ist und bleibt Geld für viele entscheidend: Vier von zehn Arbeitnehmern beginnen laut einer aktuellen Online-Erhebung des Jobportals karriere.at nach einem gescheiterten Gehaltsgespräch mit der Jobsuche.

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38 Prozent der 485 Umfrageteilnehmer sagen, dass sie sich nach einem anderen Job umsehen, wenn eine Gehaltsverhandlung nicht das gewünschte Ergebnis bringt. Sechs Prozent gehen noch weiter und geben sogar an, mit dem Chef auf Crash-Kurs zu gehen. Jeder Vierte (25 Prozent) akzeptiert das „Nein“ der Führungskraft zu mehr Gehalt zwar, versucht aber noch Benefits oder Boni herauszuschlagen. Rund jeder Dritte will weiterarbeiten und durch Leistung überzeugen.

Gehalt drückt Wertschätzung aus

“Für Mitarbeiter ist die Höhe des Gehalts auch eine Bestätigung für die Wertschätzung ihrer Leistungen”, kommentiert Jürgen Smid, geschäftsführender Gesellschafter von karriere.at, das Ergebnis der Online-Umfrage.

Quelle: wirtschaftsblatt.at, 19. Juli 2016