Gesprächsbereitschaft über mehr Gehalt laut Arbeitnehmern gering

Wien/Linz (APA) – Die Gesprächsbereitschaft über mehr Gehalt ist laut Mitarbeitern bei ihren Chefs gering. Diese sehen das anders. Das ergab eine am Dienstag veröffentlichte Umfrage der Linzer Online-Jobbörse karriere.at unter 422 Arbeitnehmern und 140 Unternehmensvertretern.

Demnach gaben 39 Prozent der befragten Mitarbeiter an, der Vorgesetzte nehme nur Gehaltswünsche an, könne oder wolle aber nicht darüber verhandeln. Für 21 Prozent gibt es gar keinen Spielraum, weil es fixe Gehaltstabellen gibt. 27 Prozent haben im jährlichen Mitarbeitergespräch die Möglichkeit, mehr Geld zu fordern. 13 Prozent gaben an, sie können mit Gehaltswünschen jederzeit zum Chef gehen.

Auf der Gegenseite erklärten 45 Prozent, mit den Arbeitnehmern über das Salär zu verhandeln, weil ihnen das zustehe. 20 Prozent sehen das Jahresgespräch als idealen Zeitpunkt, über Geld zu reden. Ebenso viele stellten fest, über Mitarbeitergehälter werde im Führungskreis entschieden. 15 Prozent lassen Erhöhungen nur nach Plan zu.

Quelle: http://www.tt.com/home/10293135-91/gespr%C3%A4chsbereitschaft-%C3%BCber-mehr-gehalt-laut-arbeitnehmern-gering.csp, 22. Juli 2015