"Homeoffice fair weiterentwickeln"

Neben einer Reihe von aktu­ellen Themen und Länderan­liegen stand die Weiterent­wicklung von Homeoffice und mobilem Arbeiten im Mittelpunkt eines digitalen Arbeitsgespräches zwischen Oberösterreichs gf. ÖAAB ­Landesobfrau LH-Stv. Chris­tine Haberlander, Arbeitsmi­nisterin Christine Aschba­cher und der nö. Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeis­ter.

Rasanter Wandel

"Mitarbeiterinnen und Mit­arbeiter in Tätigkeitsberei­chen, für die das Arbeiten von zuhause oder unterwegs nicht möglich ist, dürfen da­bei nicht benachteiligt wer­den. Homeoffice oder mobi­les Arbeiten müssen auf be­trieblicher Ebene einfach umsetzbar bleiben und dür­fen zu keinen Bürokratie­monstern werden. Auch die Freiwilligkeit muss weiterhin gegeben sein", waren sich die ÖAAB-Vertreterinnen einig: Die Arbeitswelt befände sich in einem rasanten Wandel und der Anstieg bei Arbeit­nehmern, die von zu Hause aus arbeiten, sei ein wesent­licher Teil davon. ,,Gerade deshalb ist es wichtig, dass die Sozialpartner rasch faire und ausgewogene Lösungen erarbeiten", so Haberlander.

94 Prozent sind dafür

Bereits im Mai hat das Portal karriere.at seine User online befragt und auch ein halbes Jahr später hat sich die Mei­nung zum Thema „Arbeiten von zuhause aus" neuerlich bestätigt: Die Zustimmung ist ungebrochen und sogar minimal gewachsen. 94 Pro­zent der Österreicher (339 befragte Arbeitnehmer) be­fürworten das Konzept Ho­meoffice und wollen auch nach der Corona-Krise daran festhalten.
Dass man „auf keinen Fall" oder „nur in Ausnahmefäl­len" auf Homeoffice setzen wolle, ist sowohl auf Arbeit­nehmer- (6 Prozent) als auch Arbeitgeberseite (12 Prozent) wenig populär - genau wie bereits bei der ersten Umfra­ge im Mai (7 Prozent bei den Arbeitnehmern, 11 Prozent bei Arbeitgebern).

Quelle: Oberösterreichisches Volksblatt, 17.12.2020