"Kein Geld der Welt kann Freizeit aufwiegen"

Linz. “Kein Geld der Welt kann Freizeit aufwiegen”: Diese Meinung vertreten 39 Prozent der 528 Umfrageteilnehmer auf Arbeitnehmerseite. Doch auch Arbeitgeber sind sich dieser Tatsache bewusst: Die Mehrheit der Unternehmensvertreter ist davon überzeugt, dass zusätzliche Urlaubstage als Benefit bei ihren Mitarbeitern besser ankommen als Extra-Geld. Nur 15 Prozent der Befragten tendieren eher zu Geld als zusätzliche Leistung des Unternehmens, schränken aber ein, dass sich die dafür nötigen Überstunden im Rahmen halten müssen.

“Das Ergebnis darf man keinesfalls falsch interpretieren: Die eindeutige Tendenz zeigt nicht, dass Arbeitnehmer – und solche sind auch die Unternehmensvertreter – weniger arbeiten wollen. Sie zeigt, dass geänderte Rahmenbedingungen, wie etwa die Notwendigkeit, Job und Familie unter einen Hut bringen zu müssen, ein höheres Maß an zeitlicher Flexibilität erfordern”, analysiert karriere.at Geschäftsführer Jürgen Smid.

Auch Führungskräfte brauchen Freizeit

Auf Seite der Unternehmensvertreter weiß man ebenfalls über den Wert der Freizeit für Arbeitnehmer: So glauben mehr als die Hälfte (55 Prozent) der HR-Manager, Unternehmer und Führungskräfte, dass Zusatz-Urlaubstage der perfekte Benefit sind, sofern das Gehalt ihres Teams stimmt. 18 Prozent tendieren zu monetären Anreizen, bei mäßigen Überstunden. Und die Minderheit (8 Prozent) findet, dass der gesetzliche Urlaub ausreicht und Geld die härteste Benefit-Währung ist.

Arbeitszeit-Freizeit-Policy

Doch nicht nur bestehende Mitarbeiter eines Unternehmens sind von der Arbeitszeit-Freizeit-Policy eines Unternehmens betroffen, weiß Smid: “Gerade im Sektor der qualifizierten Fachkräfte wählen Kandidaten ihren Arbeitgeber immer häufiger nach einem individuellen Bündel an Vorteilen aus, das ihnen geboten wird. Geld spielt hier natürlich eine Rolle, die Qualität des Arbeitgebers an sich steht allerdings klar im Vordergrund.”

Quelle: http://wirtschaftsblatt.at/home/life/karriere/4746579/Osterreicher-gehoren-europaweit-zu-den-glucklichsten-Arbeitnehmern, 15. September 2015