Laut einer Online-Umfrage von
karriere.at sind Österreichs Unternehmen mehrheitlich nicht bereit,
trotz des zunehmenden Fachkräftemangels, höhere Löhne zu zahlen, um
Stellen attraktiver zu machen. Wenn es aber um die Entlohnung der Mitarbeiter:innen geht, zeigen
sich die heimischen Arbeitgeber:innen eher verhalten.
"Es zeigt sich wieder, dass die Frage des Fachkräftemangels oft mit der Attraktivität der Arbeitsplätze einhergeht. Der Kampf um die besten Fachkräfte wird sich in den nächsten Jahren zuspitzen. Heimische Unternehmen sind jetzt gut beraten, eine vor allem transparente Gehaltsstrategie für ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln. So gewinnt man Vertrauen und baut längerfristige Beziehungen auf", rät Georg Konjovic, CEO von karriere.at.
Quelle: Horizont, 01.12.2021
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