Return on Investment im HR-Bereich - ein wahrer Gamechanger

Employee Experience bezeichnet das "Erlebnis Job" und wirkt sich direkt auf das Commitment der Mitarbeiter - und somit auf den Output - aus. Dazu gehört auch ein Umdenken in der HR-Abteilung.

Der Erfolg einer Organisation hängt am Ende maßgeblich vom Employee Engagement ab. Jemand kann mit seinem Job "zufrieden" sein, das heißt aber noch nicht zwingend, dass er/ sie auch "engaged" ist.

Über 80% der Österreicherinnen und Österreicher sind laut einer Befragung auf dem Portal karriere.at mit ihrem Arbeitgeber/ Job zufrieden.

Die Grundlage für emotionales Commitment ist Employee Experience, also die Summe aller Erlebnisse und Erfahrungen, die jemand mit dem Arbeitgeber hat.

Die aktive Gestaltung von Employee Experience ist die Stellschraube und der wahre Gamechanger für die Organisation und für HR.