Umdenken bei Arbeitnehmern und Arbeitgebern: Unternehmens-Kulturrevolution

Die Arbeitswelt wird sich nachhaltig verändern. Gemeinsam mit dem Online-Markt- und Meinungsforschungsinstitut Marketagent.com hat karriere.at Anfang Juni 2020 eine repräsentative Erhebung mit 502 Teilnehmern durchgeführt.

Für exakt zwei Drittel kam ein Jobwechsel "auf keinen Fall" oder "eher nicht" in Frage. Stärkstes Argument für einen Jobwechsel ist zwar immer noch zu 54 Prozent "höheres Gehalt", gefolgt von "interessanter Tätigkeitsbereich" (28 Prozent). Mit 88 Prozent ist die Unternehmenskultur ein Schwerpunkt bei den Wechselmotiven, so die Studienautoren von karriere.at.