Unterforderte Mitarbeiter

Sind Sie im Job eher überfordert oder unterfordert? Diese Frage stellte karriere.at seinen Usern auf Arbeitnehmerseite bei einem Onlinevoting. Das Ergebnis ist: Während ein Viertel der 495 Abstimmungsteilnehmer angibt, zu viele Aufgaben in zu wenig Zeit bewältigen zu müssen, meint die klare Mehrheit von 41 Prozent, eher unterfordert zu sein. Jeder Fünfte (19 Prozent) findet, dass der Job fachlich passt, Abwechslung würde aber nicht schaden. Etwas weniger (16 Prozent) sind zufrieden mit ihrer Arbeit und meinen: „Genau richtig. Mein Stress ist positiv.“

Die Arbeitgeber wissen offenbar um den Stresslevel ihrer Mitarbeiter. Die Hälfte (51 Prozent) der befragten Unternehmensvertreter gibt an, ihren Mitarbeitern Stress und Langeweile anzusehen.

Jeder Fünfte erfährt zumindest im Mitarbeitergespräch etwas über die Arbeitsbelastung in seinem Unternehmen. 16 Prozent haben in Sachen Stresspegel nur Einblick, wenn der Mitarbeiter selbst explizit darauf zu sprechen kommt. Nur 13 Prozent schieben das Thema generell von sich.

Quelle: Salzburger Nachrichten, 30. Jänner 2016