Wen wir suchen
Wir suchen motivierte und interessierte Mitarbeiter, die mit uns wachsen, unsere Werte leben und unsere Prozesse weiter verbessern. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unverzichtbar für uns. Unabhängig von Job bzw. Fachrichtung sollten Sie auf jeden Fall bestimmte Fähigkeiten in Ihrem persönlichen „Portfolio“ mitbringen. Dazu zählen: Interesse an Technik Teamfähigkeit Kommunikationsstärke…
Anforderungsprofil
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5 aktuelle Jobs
Ansprechperson
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Thomas Papez
GeschäftsführerIch kann jeder Bewerberin und jedem Bewerber empfehlen, in einem Vorstellungsgespräch authentisch zu bleiben. Das Gespräch soll dazu dienen, vor allem sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob die ausgeschriebene Position optimal für Sie passt! Kommen Sie vorbereitet ins Gespräch. Die Informationen in unseren Stellenausschreibungen geben Ihnen wichtige Hinweise, was uns wichtig ist. -
Ich freue mich immer über Bewerberinnen und Bewerber, die sich über unser Unternehmen informieren und sich Gedanken über die zu besetzende Funktion gemacht haben, bevor Sie zu uns zum Gespräch kommen. Einerseits spricht das für Interesse und andererseits können Bewerberinnen und Bewerber detailliertere, gezieltere Fragen vorbereiten, die ihnen ein besseres Bild unserer Aufgaben und Erwartungen an die zu besetzende Funktion ermöglichen.
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