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Welche Kompetenzen zählen 2026 wirklich? Ein Praxisleitfaden für Jobsuchende
Neue Technologien, andere Erwartungen an Zusammenarbeit und ein zunehmend dynamischer Arbeitsmarkt sorgen dafür, dass sich viele Jobsuchende dieselbe Frage stellen: Welche Kompetenzen zählen heute wirklich und welche werden in Zukunft entscheidend sein?
Dabei geht es längst nicht mehr nur um Abschlüsse oder Fachwissen. Wer langfristig beruflich erfolgreich sein will, braucht ein klares Kompetenzprofil: Fähigkeiten, die zur eigenen Rolle passen, am Arbeitsmarkt gefragt sind und im Bewerbungsprozess auch sichtbar werden.
Bewerbungsvideo erstellen: So überzeugst du mit einem professionellen Kurzvideo
Videos sind längst Teil unseres beruflichen Alltags: von Online-Meetings bis LinkedIn-Posts. Auch im Bewerbungsprozess gewinnen Bewerbungsvideos an Bedeutung. Richtig eingesetzt, helfen sie dabei, Persönlichkeit, Motivation und Kommunikationsstil sichtbar zu machen, noch bevor es zum ersten Gespräch kommt.
Wer steckt hinter dem Jobinserat? Ein Guide zu Personaldienstleistern für Jobsuchende
Viele Jobsuchende stolpern während der Suche über Stellenanzeigen, bei denen unklar ist, wer eigentlich dahintersteht: ein Unternehmen oder ein Personaldienstleister?
Dieser Artikel hilft dir, die verschiedenen Rollen von Personaldienstleistern besser zu verstehen, ihre Modelle voneinander zu unterscheiden und herauszufinden, wie du für dich gute Entscheidungen im Bewerbungsprozess treffen kannst.
Wie verwende ich KI Tools in der Bewerbung richtig
Mit KI kannst du deine Bewerbung schneller und genauer schreiben. Wichtig ist aber, dass deine Persönlichkeit und deine Motivation deutlich sichtbar bleiben. Du kannst zwar mit KI Texte strukturieren, Formulierungen verbessern oder Stellenanzeigen analysieren, aber sie ersetzt eben nicht deine Erfahrungen und deinen eigenen Stil.
Bewerbung 2026: Die wichtigsten Arbeitstrends für deine Jobsuche
2026 überzeugst du in Bewerbungen hauptsächlich mit klar benannten Fähigkeiten und einem KI-optimierten Lebenslauf. Recruiter*innen und KI-Tools suchen gezielt nach formulierten Skills, die direkt zur Stelle passen und mit konkreten Beispielen belegt sind.
Job Ghosting: Was tun, wenn du keine Rückmeldung auf deine Bewerbung bekommst
Du bewirbst dich, gibst im Gespräch dein Bestes und dann passiert: nichts. Keine Antwort, keine Absage, einfach Funkstille. Dieses Phänomen hat einen Namen: Job Ghosting. Viele Bewerbende erleben das regelmäßig und fühlen sich hilflos oder übergangen. Doch du kannst lernen, mit dieser Situation souverän umzugehen.
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Urlaub ist nicht nur eine wichtige Zeit der Erholung, sondern auch ein gesetzlich verankertes Recht. Für Arbeitnehmer*innen und Jobsuchende ist es essenziell, die rechtlichen Grundlagen und Regelungen rund um den Urlaub zu kennen. Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aspekte des Urlaubs im Arbeitsrecht.
Tipps zum Mutiger werden
Mut ist die Voraussetzung für jegliche persönliche Weiterentwicklung. Die gute Nachricht: Mut kann man „erlernen“ und wie einen Muskel trainieren. Hier findest du Tipps, wie du ein Stück mutiger sein kannst.
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Kündigen: das Arbeitsverhältnis beenden
Die Kündigung ist ein zentrales Thema, da diese oft weitreichende Folgen, etwa bei den Beendigungsansprüchen, beim Arbeitslosengeld etc., nach sich zieht. Im Bereich des Angestelltenrechts sind vor allem Kündigungsfristen und -termine zu beachten. Im Einzelfall sind jedoch auch Fragen eines Kündigungsschutzes bei bestimmten Gruppen, wie zum Beispiel Präsenzdiener*innen, Schwangere, begünstigte Behinderte, Elternteilzeit .... zu beachten.
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Das Bewerbungsgespräch: Alle Infos auf einen Blick
Herzlichen Glückwunsch! Du hast die erste Hürde geschafft und bist zum Vorstellungsgespräch eingeladen worden. Das bedeutet, deine fachlichen Qualifikationen im Lebenslauf hat den potenziellen Arbeitgeber schon überzeugt. Im Jobinterview geht es nun darum, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. In diesem Leitfaden erfährst du, wie du dich optimal auf dein nächstes Bewerbungsgespräch vorbereiten kannst. Wir beantworten die wichtigsten Fragen von Bewerbenden und bieten praktische Tipps für jede Phase des Gesprächsprozesses.
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