Wen wir suchen
Aufgabengebiete Um Großes leisten zu können, werden Menschen gebraucht, die ihr Potenzial voll und ganz ausschöpfen können. Unsere Karrierewege sind sehr vielseitig und decken folgende Unternehmensbereiche ab: Vertrieb/Sales, Marketing, Finanz, Human Resources und ICSC (Integrated Competitive Supply Chain). Unsere unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten ermöglichen somit zahlreiche Entwicklungs- und…
Anforderungsprofil
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Das Bewerbungsverfahren
ist sehr simpel. Nach der Bewerbung findet ein Gespräch mit dem zukünftigen
Vorgesetzten statt. Bewerbende sollten Freude daran haben, Herausforderungen
anzunehmen und Probleme zu lösen. Courage und Authentizität werden bei
Coca-Cola HBC besonders geschätzt.
16 aktuelle Jobs
Ansprechperson
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Anna Thurner, B.A.
Talent Acquisition PartnerSeien Sie authentisch und freuen Sie sich darauf das Unternehmen kennenzulernen! Das Bewerbungsgespräch bietet Ihnen die Möglichkeit viel über das Unternehmen und die Position zu erfahren, aber auch gleichzeitig einen ersten Einblick in die Unternehmenskultur zu gewinnen und die zukünftigen KollegInnen kennenzulernen. Informieren Sie sich im Vorfeld zu Ihrer Bewerbung gut über die Position und das Unternehmen und stellen Sie im Gespräch konkrete Fragen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! -
Moritz Broszonn
Talent Acquisition Partner -
Darko Bojanic
Talent Acquisition Partner
