Wen wir suchen
Die PORR baut nicht nur an deiner, sondern an der Zukunft von uns allen. Dafür benötigen wir kluge Köpfe und geschickte Kolleg*innen in unterschiedlichsten Bereichen. Besonders wenn du bereits Berufserfahrung auf der Baustelle gesammelt hast, noch auf der Suche nach einer passenden Lehre bist oder du kurz vor dem Abschluss deines Studiums stehst, können wir dir in unserer Jobbörse ein paar interessante…
Anforderungsprofil
Bitte stimme unseren Cookie-Richtlinien zu, um dieses Video anzuzeigen.
Das Bewerbungsverfahren ist üblicherweise zweistufig. In einem ersten Kennenlerngespräch bespricht man zuerst die Erwartungen. In der zweiten Runde wird auf Details eingegangen. Während des Onboardings hat man einen Buddy an der Seite, der bei Fragen und Arbeitsschritten weiterhilft.
87 aktuelle Jobs
Ansprechperson
-
Daniel Ziegl
Teamlead Recruiting & Employer BrandingEs gibt viele Dinge, von denen man glaubt, dass andere sie im Bewerbungsprozess hören wollen – wirf sie bitte alle über den Haufen und sei einfach du selbst! Denn nur so können wir am besten herausfinden, ob wir zusammen ein gutes Team ergeben. Wir wollen, dass du mit einem guten Gefühl und ohne Fragezeichen aus dem Kennenlerngespräch rausgehst. Es hilft uns daher sehr, wenn du dir schon im Vorfeld überlegst, was du noch von und über uns wissen willst.
