Zum Seiteninhalt springen
Zurück zu Arbeitsmarkt
Traumjob IT

Traumjob IT: Mit diesen Fähigkeiten hast du die besten Chancen

Arbeitsmarkt Erstellt am: 28. Juni 2022 5 Min.

Gibt es in einer Branche sehr viele offene Jobs, wirst du vermutlich als Erstes die Frage stellen, warum das so ist. Gibt es dabei etwa einen Haken? Oder ist das große Angebot für dich persönlich einfach nur eine ausgezeichnete Chance, in diesem Berufszweig Fuß zu fassen?

24.000 IT-Fachkräfte fehlen in Österreich #

Recht eindeutig ist die Situation in der Informationstechnologie. Diese Jobs sind sehr zukunftsträchtig und werden in der Regel gut bezahlt. Nachdem die Branche boomt und arbeitslose oder wechselwillige Menschen ohne Spezialwissen nicht von heute auf morgen umsatteln können, fehlen dort laut Erhebungen der Branchenvertretung derzeit österreichweit rund 24.000 IT-Fachkräfte.

Um einen dieser spannenden Jobs zu bekommen, brauchst du allerdings entweder eine entsprechende Ausbildung (IT-Lehre, HTL, FH, Uni…) oder solltest zumindest ein*e talentierte*r Autodidakt*in sein. Falls nicht, ist das aber auch kein Grund, diese tolle Karrierechance zu verwerfen, denn es gibt für Quereinsteiger*innen mittlerweile zahlreiche gute Coding Schools und andere IT-Lehrgangsanbieter, mit denen man sich in relativ kurzer Zeit (sechs Monate bis zwei Jahre) ein gutes Basiswissen aneignen kann. Bevor du dich für eine IT-Sparte entscheidest, solltest du dich aber unbedingt vorher über die Zukunftschancen schlaumachen.

3 Grafik Soft Skills c UBIT Wien TQS

© Fachgruppe UBIT Wien/TQS

Programmieren, Softwareentwicklung und Projektmanagement als gefragteste Fähigkeiten #

Rüdiger Linhart kennt die gefragten Skills am IT-Arbeitsmarkt sehr genau. Er führt seit mehr als Jahren ein IT-Unternehmen und rekrutiert daher auch selbst immer wieder Mitarbeiter*innen. Zudem vertritt er als Berufsgruppensprecher rund 11.000 IT-Betriebe in Wien und steht in stetigem Austausch mit anderen potenziellen Arbeitgebern. Der IT-Branchenvertreter hat seitens der Fachgruppe UBIT Wien vor kurzem auch eine Studie bei TQS Research & Consulting in Auftrag gegeben. 265 IT-Unternehmen wurden unter anderem dazu befragt, worauf sie bei Bewerber*innen besonders großen Wert legen.

Linhart verweist dabei auf folgende Grafik und erklärt: „Im fachlichen Bereich zählen Programmieren, Softwareentwicklung und Projektmanagement derzeit zu den gefragtesten Fähigkeiten im IT-Bereich.“

1 Grafik Faehigkeiten IT Bereich c UBIT Wien TQS

© Fachgruppe UBIT Wien/TQS

Mundpropaganda als Ticket zum neuen Job
#

Allerdings lohnt auch der Blick auf die von Arbeitgeber*innen gewünschten Programmiersprachen: SQL rangiert dabei an der Spitze. Der Berufsgruppensprecher erläutert: „Vereinfacht gesagt, gehört SQL zu den Standardsprachen, um Datenbankstrukturen zu erstellen und die darin enthaltenen Daten abzufragen bzw. zu bearbeiten.“

2 Grafik Programmiersprachen c UBIT Wien TQS

© Fachgruppe UBIT Wien/TQS

Gut zu wissen ist für dich aber auch, dass sehr viele IT-Unternehmen über Mundpropaganda neue Mitarbeiter*innen suchen. Falls du niemanden aus der IT kennst, ist das aber auch kein Problem: Zum gewünschten Erfolg führen sehr häufig auch Online-Inserate und Social-Media-Kanäle.

4 Grafik Mitarbeitersuche c UBIT Wien TQS

© Fachgruppe UBIT Wien/TQS

Tipp zum Schluss: Falls du in der IT Karriere machen willst, kannst du dich hier über die verschiedenen Ausbildungswege informieren. Den einen richtigen Weg, der für alle gültig ist, gibt es nämlich nicht. Wenn du möglichst rasch ins Berufsleben einsteigen willst, solltest du eher eine IT-Lehre andenken, denn „Training on the Job“ wird dort groß geschrieben. Oder du gehst einen Mittelweg und machst zuerst die Matura und dann erst eine Lehre. Die Wege in die IT sind schließlich so individuell wie die Menschen, die dort arbeiten.

Die ganze Studie zum Thema gefragte IT Skills findet ihr hier.

Fotonachweis: Ing. Rüdiger Linhart BA MA (Berufsgruppensprecher der IT-Dienstleister in der Fachgruppe UBIT Wien) © Rüdiger Linhart


Avatar Redaktion 2x

Redaktion
Mehr erfahren

Entdecke mehr zu diesem Thema

Studenten und ihre Joberwartungen: Wertschätzung und ein faires Gehalt

Erstellt am: 11. Juli 2019 3 Min.

Was Studenten wirklich wollen? Zumindest jene, die in Österreich Wirtschaftswissenschaften oder ein technisches Fach belegt haben, wünschen sich im Job vor allem zweierlei: Anerkennung und eine gerechte Bezahlung. Nach potenziellen Arbeitgebern suchen sie vor allem im Web und an der jeweiligen Bildungseinrichtung.

Employer Branding: zwischen Authentizität und Eigenwerbung

Erstellt am: 10. Juni 2024 12 Min.

Employer Branding hat sich in den letzten Jahren zu einem zentralen Thema für Unternehmen entwickelt, die ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt steigern möchten. In einem kompetitiven Umfeld, in dem Fachkräfte rar sind und die Anforderungen an Arbeitgeber steigen, gewinnt die klare und authentische Positionierung der Arbeitgebermarke an Bedeutung. In einer neuen Folge von Zeitausgleich werden dabei nicht nur Strategien und Techniken diskutiert, sondern auch die Herausforderungen und Fallstricke, die mit der Entwicklung einer Employer Branding-Strategie verbunden sind.

Titel in Österreich: Im Berufsleben nach wie vor von Bedeutung

Erstellt am: 22. Januar 2016 1 Min.

Grüß Gott Frau Magistra, habe die Ehre Herr Hofrat: Rund 900 Titel gibt es in Österreich, von akademischen Graden wie Bachelor, Doktor & Co. bis zu Berufs- oder Ehrentiteln wie dem Forstrat h.c. . Ob und welche Auswirkungen Titel in der Berufswelt haben, hat eine aktuelle Studie von Marketagent.com untersucht.