Artikel von Bianca

Unsere Analyse von mehr als 500.000 Stelleninseraten auf karriere.at zeigt, dass der Anteil an Teilzeitstellen steigt. Was bedeutet das konkret und welche Berufsfelder sind betroffen?

Diversität wird in der Arbeitswelt zunehmend bedeutender. Das ist unter anderem der Tatsache geschuldet, dass die österreichische Gesellschaft durch Einwanderung heterogener wird. Der karriere.at Arbeitsmarktreport 2025 zeigt, welche Maßnahmen Arbeitgeber ergreifen, um Diversität in ihrem Unternehmen zu verankern und voranzutreiben.

Konflikte im Team sind unvermeidlich, doch ihre Eskalation lässt sich durch gezieltes Konfliktmanagement verhindern. Führungskräfte und Mitarbeiter*innen können gleichermaßen dazu beitragen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und effektiv zu lösen.

Schlafentzug ist eine echte Herausforderung für Körper und Geist. Im Leben gibt es aber immer wieder Situationen, in denen wir trotz Schlafmangel funktionieren müssen – zum Beispiel am Arbeitsplatz. Doch wie ungesund ist Schlafmangel wirklich, wie viel Schlaf braucht der Mensch und wie lässt sich ein Arbeitstag bewältigen, wenn man nur wenige Stunden Schlaf intus hat?

Kündigen ohne neuen Job in der Tasche – ein mutiger Schritt oder eine riskante Fehlentscheidung? Das aktuelle Arbeitsverhältnis ohne eine neue Stelle zu beenden, ist ein eher seltenes Szenario. Dennoch gibt es Situationen, in denen dieser Schritt nicht nur sinnvoll, sondern sogar notwendig sein kann. Bevor du jedoch vorschnell deine Entscheidung triffst, solltest du dir einige Fragen stellen, um die Konsequenzen realistisch einzuschätzen und eine informierte Wahl zu treffen.

Soll ich kündigen? Diese Frage stellt sich fast jede*r einmal im Berufsleben. Besonders, wenn die Arbeit nicht mehr glücklich macht, häufen sich Zweifel. Doch wann ist der richtige Zeitpunkt, um den Job zu wechseln? Und welche Anzeichen deuten darauf hin, dass es wirklich Zeit für eine Veränderung ist? In diesem Artikel gehen wir auf typische Warnsignale ein und beleuchten, welche Folgen es hat, einem ungeliebten Job treu zu bleiben.

Personalarbeit ist längst mehr als das Sortieren von Lebensläufen oder das Schalten von Stellenanzeigen. In einer Zeit, in der Künstliche Intelligenz Prozesse automatisiert, gewinnt eine Fähigkeit besonders an Bedeutung: der Blick für den Menschen hinter den Daten. Recruiter*innen werden zu People Managern, die Talente nicht nur finden, sondern auch nachhaltig ins Unternehmen integrieren. Welche neuen Kompetenzen braucht es dafür? Und wie entwickelt sich die Rolle weiter?

Im Jahr 2025 wird HR durch Technologien wie Künstliche Intelligenz effizienter, während die Rolle von HR-Teams strategischer wird. Kilian Kaminski, Co-Founder von refurbed, erklärt im Interview, welche Schwerpunkte sein Unternehmen setzt und welche Themen zentral für den Unternehmenserfolg sind.

Wie hat sich die Rolle der Recruiter*in in den vergangenen Jahren verändert? Welchen Stellenwert und welche Aufgabe haben Personalverantwortliche heute in Unternehmen? Diese und weitere Fragen beantwortet Andreja Oladeinde, Chief People Officer bei karriere.at, im Interview.

Welche Trends werden Personalverantwortliche im Jahr 2025 besonders beschäftigen? Wir nehmen sechs Themen genauer unter die Lupe und erklären, warum HR-Abteilungen und Arbeitgeber gleichermaßen die Augen offenhalten sollten.

Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen haben tiefgreifende Auswirkungen auf alle Aspekte unseres Lebens. Auch Personalabteilungen profitieren davon, indem sie ihre Arbeit automatisieren oder zumindest vereinfachen. Gleichzeitig sind sie in der Lage, besser für die Zukunft zu planen und haben mehr Zeit, um sich mit Unternehmensveränderungen zu beschäftigen und darauf vorzubereiten.

In Recruiting-Prozessen werden Daten gesammelt: Klicks auf Stellenanzeigen, Anzahl der Bewerbungen, demographische Daten, um nur einige wenige zu nennen. Was kann man aus Daten herauslesen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu optimieren? Florian Hochhauser, Teamlead Talent Acquisition, und Emina Nuhanovic, People Operations Specialist, bei karriere.at plaudern aus dem Nähkästchen und geben Einblicke in die Praxis bei karriere.at.