Sie möchten dabei sein, wenn ein neuer Standort entsteht? Sie haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und möchten diese ressourcenorientiert stärken? Gute Mitarbeiter*innenführung und -förderung sind für Sie nicht nur Schlagworte?

(Projekt-)Leitung Kinder- und Jugendwohngruppe Deutschlandsberg

37 Std./Woche (Vollzeitanstellung), ab sofort

Das Aufgabenfeld: Spannend, bunt und verantwortungsvoll

• Sie sind von Beginn an dabei und arbeiten gemeinsam mit dem Dienstleistungsmanagement an der Planung und dem Aufbau des neuen Standortes.
• Sie bringen Ihr fachliches Wissen, Ihre Erfahrung und Leidenschaft in die Planung und Umsetzung der Dienstleistung mit ein.
• Sie wirken bei der Gestaltung der Rahmenbedingungen, der Mitarbeiter*innenauswahl und -entwicklung mit und haben die Führungsverantwortung für Ihr Team.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsbereichsleitung zusammen und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Leistung laufend weiter.
• Die Vernetzung mit Auftraggebern, die Abstimmung mit Kooperationspartner*innen sowie die Zusammenarbeit mit allen internen Partner*innen ergänzen Ihre Tätigkeit.

Ihr Profil? Erfahren in der Führung, ambitioniert in der sozialen Arbeit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, Sozialer Arbeit (FH oder Diplom), Kolleg für Sozialpädagogik, sind Elementarpädagogin*Elementarpädagoge (mit Horterziehung) oder haben einen ähnlich qualifizierten Abschluss mit zumindest 60 ECTS.
• Ihre Professionalität zeichnet sich durch mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (vorzugsweise in der vollen Erziehung) sowie durch Engagement und Leidenschaft aus.
• Durch Ihre Erfahrung als Projektleiter*in oder als Führungskraft (mindestens Teamleitung) sind Sie souverän in der Führung und Anleitung von Teams.
• Unser Führungsleitbild gibt Ihnen einen Einblick in unser Führungsverständnis.
• Idealerweise verfügen Sie über ein Netzwerk an Kontakten in der Region oder der Dienstleistung.
• Sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse und die sichere Verwendung von digitalen Kommunikationsmedien und Datenbanken setzen wir für diese Position voraus.

Vorhang auf: Ein Blick hinter unsere Kulissen

• Wir sind eines der größten sozialen Unternehmen in der Steiermark. Wir begleiten Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir orientieren uns an den Stärken jeder Person und finden vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten. Vielfalt wirkt für mehr Chancen im Leben.
• Wir bieten ein kollegiales Miteinander, einen begleiteten Onboarding-Prozess und ein angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima.
• Laufende Fortbildungsmöglichkeiten? Ja, natürlich. Auch Coaching und externe Beratung sowie weitere Benefits stehen dem Führungsteam zur Verfügung.
• Sie starten als Projektleiter*in mit dem Aufbau des Standortes und es besteht die Möglichkeit als Leitung den Standort zu übernehmen.

Gehalt

Das Mindestgehalt beträgt 3.264 EUR brutto pro Monat (auf 37 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Spricht Sie diese Stelle an? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular

Über den Job

Anstellungsart:

• Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt:

ab 3.264 EUR monatlich

Positionsebene:

• Berufserfahrung

Arbeitsmodell:

Hybrid

Dienstort:

• Deutschlandsberg

Berufsfelder:

• Führung, Management
• Pharma, Gesundheit, Soziales

Offene Stellen:

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber:

Jugend am Werk Steiermark GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl:

501+ Mitarbeiter*innen

Standorte:

• Graz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• 37 Stunden
• 20 % Homeoffice

Dienstort

• Deutschlandsberg

Erforderliche Kenntnisse

• Projektmanagement
• Empathie
• Kommunikationsfahigkeit
• Fuhrungskompetenz
• Organisationstalent
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe (vorzugsweise in der vollen Erziehung)
• Sozialkompetenz

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot, Weiterbildungen und Austauschformate für Führungskräfte, Coaching und externe Beratung.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Betriebliche Gesundheitsförderung
• Mentoringprogramm
• Psychische Gesundheit
  Employee Assistance Programm für alle Mitarbeiter*innen
• Team-Events

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Onlinebewerbung
• Schritt 2: Sichtung der Bewerbungen
  Prüfung Voraussetzungen (Qualifikationsanforderung, Berufserfahrung), ev. Abklärung unklarer Punkte
• Schritt 3: Weiterleitung an Führungskraft und Entscheidung über Einladung
• Schritt 4: Bewerbungsgespräch
  Gespräch vor Ort in Graz
• Schritt 5: Entscheidung, ob ein weiteres Gespräch stattfindet, 2. Runde
• Schritt 6: Entscheidung und Abklärung Einstellungsformalitäten
• Schritt 7: Einstellung und Onboarding

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Mag.a Karin Zach
Recruiting & Personalentwicklung
+43 (0) 50 7900 1304