Junior Key Account Manager - Lebensmittelhandel (w/m/d)

• Linz
• Vollzeit, ab sofort
• Mindestgehalt von 3.746,67 EUR brutto pro Monat
• Mit Berufserfahrung

Deine Aufgaben

• Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
• Weiterentwicklung und Ausbau der partnerschaftlichen Geschäftsbeziehungen zu Schlüsselkunden des Geschäftsfeldes unter Einhaltung der Erlös-, Deckungsbeitrags- und Mengenpläne
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung für einen definierten Kundenkreis aus dem Lebensmittelhandel
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Planung und Umsetzung der Key Account Strategie
• Erstellung von Kalkulationen und Aktivitätenplänen
• Sortimentsführung und Neuprodukteeinführung
• Neukundenakquise sog. New Channels (E-Retail, Baumärkte, etc.)
• Schnittstelle zu Business Partnern im Unternehmen (S&OP/ Logistik/ Finance/…) und Repräsentation nach außen
• Teilnahme an internen Projekten (Projektmanagement) und Workshops (auch abteilungsübergreifend und international)
• First Voice to the customer - Ansprechperson für die Entscheidungsträger des Kunden-Einkaufes, -Vertriebes, -Marketing, -Logistik, -Finanzwirtschaft in Zusammenarbeit mit den jeweiligen BRAU UNION Österreich Abteilungen
• Durchführung von Marktanalysen sowie Markt- und Mitbewerberbeobachtung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Lebensmittelhandel bzw. der Getränkeindustrie/FMCG Branche
• Fundierte Kenntnisse über den Einzelhandel, idealerweise mit einschlägigem Netzwerk
• Ausgeprägtes Verhandlungstalent, Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Geschäftspartner*innen und souveränes Auftreten sowie überdurchschnittliche Kundenorientierung
• Proaktives Herangehen, analytisches Denkvermögen
• Teamplayer mit ausgeprägter Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Hands-on Mentalität sowie hohe Ziel- und Ergebnisorientierung, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
• Hohes Engagement, Flexibilität sowie Reisebereitschaft
• Projektmanagement- Erfahrung

Unser Angebot

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Sicherheit: Stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Gösser, Zipfer etc.)
• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Home Office: großzügige Home-Office Vereinbarung
• Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte, u.v.m.
• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstaltersabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.746,67 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Unsere Benefits

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
  dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
• Vergünstigungen
  „Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
• Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
  Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
• Zuschuss Mittagessen
  Essenszulage *je nach Standort
• Onboarding
  Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildungen
  Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beruf & Familie
  Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten
  Flexible Arbeitszeiten je nach Position
• Aufgabengebiet
  Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

⁎je nach Standort

Deine Ansprechperson

Victoria Partoll

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Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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