Entwicklungsingenieur - Fluid (w/m/d)

Entwicklungsingenieur - Fluid (w/m/d)

fluids #engineering #greentransformation #innovate

06.09.2024   Job-Nr.: 214232

 Jetzt Bewerben

Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

• Ausarbeitung und Entwicklung der Konzepte von neuen Anlagen, inklusive Erstellung von Plänen und technischen Spezifikationen
• Erarbeiten von innovativen Lösungsansätzen bei technischen Problemen während des Entwicklungsprozesses
• Aktives Mitwirken an der Vorprojektierung und anschließende Präsentation der Resultate beim Kunden
• Support bei Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie regelmäßige Absprachen mit interen und externen Partnern
• Überwachung der verschiedenen Entwicklungsprozesse, einschließlich Funktionalitätstests sowie Effizienz-Analysen (CAPEX, OPEX)

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH) im Bereich Maschinenbau, Kraftwerksbau, Hydraulik, o. Ä.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Konstruktion von Rohrleitungen
• Nice 2 have: Umgang mit Normen, DGRL bzw. EN13480
• Gute Anwenderkenntnisse in 3D-Konstruktion (AutoCAD, Siemens NX, E3D)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft bis zu 20%

Worauf man sich freuen kann

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld
• Hohe Eigenverantwortung sowie autonomes Arbeiten in einem motivierten Team
• Laufende Erweiterung des technischen Know-hows durch umfassende Aus- und Weiterbildungen
• Weltweite Kooperation mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Abteilungen und regionalen Partnern
• Ausgedehntes Gesundheitsangebot (Vorträge, Gymnastik oder Massagen)
• Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Carmen-Maria Luttenberger c.luttenberger@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

 Jetzt Bewerben