Expert:in Validierung Ratingmodelle und Risikoparameter

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• Vollzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Das Validierungsteam der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich analysiert Ratingmodelle und Risikoparameter und stimmt die Ergebnisse diesbezüglich mit den Modellentwickler:innen und anderen Stakeholdern ab.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Mitarbeit an den IRB relevanten Validierungskonzepten und Validierungsberichten
• Übernahme der Hauptverantwortung für die Validierung eines oder mehrerer Modelle
• Mitwirkung bei der Aufbereitung der Validierungsdaten für die entsprechenden Validierungen (Retail) PD, LGD/ELBE und CCF Modelle hinsichtlich Repräsentativität der Daten und Überprüfung sowie Verbesserung der Datenqualität
• Bearbeitung von Anfragen der Aufsicht (EZB, EBA, OeNB, FMA) zu Kreditrisikothemen sowie Anfragen von Wirtschaftsprüfern, der internen Revision und des Vorstandes
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von risikorelevanten Attributen und deren Aufschließung im Data Warehouse

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften mit ökonometrischen Schwerpunkt, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik)
• Erfahrung im Risk Management (Validierung und/oder Kreditrisikomodellierung) im Bankenumfeld (IRB) von Vorteil
• Mathematisches/statistisches, technisches Verständnis und IT-Affinität
• Grundlegende Programmierkenntnisse (insbesondere SQL, R oder Phyton) und gute Kenntnisse hinsichtlich Datenstrukturen, Datenanalyse und -aufbereitung sowie Reporting
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unser Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Matthissa Luib, Tel.: +43732 6596 22511, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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