(40 Wochenstunden - unbefristet)
Das Team des Digital Transformation Office entwickelt seit Mai 2022 für die FSW Unternehmensgruppe die maßgeschneiderte Roadmap zur Digitalen Transformation.
Wir suchen innovative, mutige, begeisterungsfähige Kolleg:innen, die uns und das Unternehmen auf der Reise begleiten.
In digitalen Zeiten, Schritt für Schritt die digitale Kompetenz der Organisation auszubauen, verstehen wir als Change Thema. Unser Team arbeitet agil und ist Drehscheibe und Angelpunkt zu allen Stakeholdern des FSW und seiner Töchter. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und planen deren Umsetzung, mit dem Ziel digitale Veränderungen zum Vorteil unserer Kund:innen zu nutzen.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 59.449,04 bis EUR 65.814,28 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 297,25 bis EUR 329,07 netto monatlich (Basis 40 Wochenstunden) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7% auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.