HR Specialist Für Training & Development (m/w/x)

Sie brennen für das Thema Training & Development, haben Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und möchten Einblicke in ein internationales Handelsunternehmen gewinnen?

Dann gehen Sie mit PENNY Österreich Ihren nächsten Karriereschritt und steigen Sie bei uns in ein modernes HR-Training & Development Team ein. Unser Ziel ist es neue Potentiale zu entfalten und Weiterentwicklung voranzutreiben. In dieser Rolle verantworten Sie den gesamten Trainingszyklus für unseren Filialbereich. Gemeinsam können wir viel bewegen. Einfach jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Sie!

PENNY steht für flache Hierarchien und offene Kommunikation. Wir schätzen Persönlichkeit jedes Einzelnen und fördern die Weiterentwicklung unserer Talente.

In der Position als ….

HR Specialist für Training & Development (m/w/x)

… tragen Sie maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei!

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung.
• Darüber hinaus bringen Sie idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich eines Konzerns, der Trainingsorganisation oder einer vergleichbaren Position mit.
• MS Office 365 (inkl. MS Teams) beherrschen Sie auf sehr gutem Niveau und haben zudem eine Affinität zu neuen digitalen Lernmanagement Systemen.
• Sie sind ein Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität, einer strukturierten und gewissenhaften Arbeitsweise und würden sich als kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit charakterisieren.
• Empathie sowie soziale und interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie genauso aus wie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

• Sie planen und unterstützen bei der Schulungsorganisation für den Filialbetrieb (Termin- und Trainer:inkoordination, Vor- und Nachbereitungsaufgaben).
• Neben der administrativen Abwicklung der Trainings, arbeiten Sie auch an der Optimierung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (MOXIE) mit.
• Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Filialen für unser Learning Management System.
• Sie kümmern sich um die kaufmännische Abwicklung von Auftragsanlage und Rechnungsprüfung.
• Sie erstellen und aktualisieren die Schulungsunterlagen.
• Unterstützend wirken Sie bei der Ausarbeitung, Aktualisierung und Optimierung der Onboarding-Prozesse im Filialbereich mit.
• Bei HR-Projekten und Maßnahmen u.a. zum Employer Branding arbeiten Sie tatkräftig mit.

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung.
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen.
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort.
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 33.450 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
• Verlässlicher Arbeitgeber
• Mitarbeiter-Rabatte
• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsförderung
• Kinder-Feriencamps

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Sie möchten diese Herausforderung gerne annehmen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewerben Sie sich unter: karriere.penny.at

Einfach begeistern. Einfach PENNY!
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karriere.penny.at