Projektmanager „HR-Excellence / Employer Branding“ (m/w/d)

UPPER AUSTRIAN RESEARCH GMBH

ResearchMoves - Forschung bewegt Zukunft! Unter diesem Motto agiert die Upper Austrian Research GmbH (UAR) als Leitgesellschaft für Forschung des Landes Oberösterreich und unterstützt tatkräftig bei forschungspolitischen Aufgaben. Dazu zählt unter anderem die Positionierung des Forschungsstandorts Oberösterreich und des UAR Innovation Network, das insgesamt 16 anwendungsorientierte Forschungszentren umfasst. Gemeinsam mit Wirtschaft und Industrie sowie Partnern aus Wissenschaft und Forschung wird im UAR Innovation Network mit über 1.600 Mitarbeiter:innen an neuen, innovativen Produkten, Verfahren und Dienstleistungen geforscht. Zur tatkräftigen Verstärkung suchen wir eine/n

Projektmanager „HR-Excellence / Employer Branding"
(m/w/d) Vollzeit

Sie verantworten die Abwicklung und das Management konkreter Projekte im Bereich Human Ressources / Employer Branding für die außeruniversitäre Forschung in Oberösterreich und tragen damit zur Positionierung des UAR Innovation Network als ein zukunftssicheres und attraktives Arbeitsumfeld für Forscher:innen bei.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Ausrollung von ausgewählten Best Practice Maßnahmen bzw. innovativen HR- und Employer Branding-Aktivitäten im UAR Innovation Network
• Entwicklung und Umsetzung von kreativen HR / Employer Branding-Strategien zur Positionierung des UAR Innovation Network als attraktive:r Arbeitgeber:in
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Aktivitäten zur Förderung des HR-Austausches im UAR Innovation Network
• Organisation und Leitung von HR-Workshops und Schulungen zu ausgewählten Themen im und für das UAR Innovation Network
• Planung, Koordinierung und Umsetzung von HR-Kommunikationsaktivitäten in Abstimmung mit dem Fachbereich Kommunikation
• Planung, Koordinierung und Abwicklung von Karrieremessen und Veranstaltungen zur Positionierung des UAR Innovation Network
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Personalentwicklungsprogramms „fit4UAR"

Was Sie mitbringen:

• Projektmanagement-Erfahrung inklusive Budgetverantwortung
• Erfahrung im Bereich Employer Branding / HR-Kommunikationsmaßnahmen
• Erfahrung in der Vorbereitung und Leitung von Workshops oder ähnlicher Veranstaltungen
• Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit positivem Mindset und Hands-On-Mentalität
• Organisationstalent mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
• Ausgezeichnetes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
• Versierter Umgang in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen

Was wir bieten:

• Sichere, attraktive und langfristige Direktanstellung in einem zukunftsrelevanten Umfeld
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
• Strukturierte Einschulung und Weiterbildungsangebot (fit4UAR-Weiterbildungsprogramm)
• Flexibilität durch Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice (30%) nach der Einschulungsphase
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Tiefgaragenparkplatz, sehr gute Verkehrsanbindung (A7 Hafenstraße)
• Moderne IT- und Arbeitsplatzinfrastruktur in hellen, ansprechenden Büros (TECHCENTER Linz)

Wenn Sie gerne Teil unseres motivierten Teams sein wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, CV und Zeugnisse) via smart bewerben

Das Brutto-Monatsgehalt auf Vollzeitbasis beträgt mind. 3.000 Euro. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine marktkonforme Anpassung möglich.