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Teamleiter/in Personalentwicklung (m/w/d)

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Linz , Vollzeit (38:30 WSt.)

Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs-Maßnahmen sowie Etablierung und Weiterentwicklung von bereits bestehenden Instrumenten
Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie bei der Einschulung von Mitarbeitern
Begleitung von Veränderungsprozessen
Trainerqualifizierung und didaktische Beratung von internen Trainern
Vorantreiben der Digitalisierung insbesondere des digitalen Bildungsmanagement-Systems
Mitarbeit bei Projekten sowie Übernahme der Leitung von Projekten mit Lead in der Personalentwicklung
Führung des Teams in der Personalentwicklung

Abgeschlossene kaufmännische und/oder psychologische/pädagogische Ausbildung, idealerweise Studium
Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Bank- bzw. Finanzdienstleistung
Führungserfahrung und die Fähigkeit das Team zu fordern und zu fördern sowie zu motivieren, das Beste zu geben
Unternehmerisches Denken und hohe Serviceorientierung
Konzeptionelle Fähigkeiten und Konsequenz in der Umsetzung von Maßnahmen
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Fähigkeit zur wertschätzenden und klaren Kommunikation, aber auch zum Zuhören
Vorausschauendes Denken und Offenheit für Neues

Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten.
Es erwarten Sie eine wertschätzende Führungskultur und ein sympathisches, kollegiales Team.
In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft können Sie Ihr tägliches Arbeitsumfeld flexibel gestalten.
Neben unvergesslichen Mitarbeiterevents- und reisen, bieten wir auch attraktive Sozialleistungen (Essenszuschuss, Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung, Pensionsvorsorge, Feriencamps für Kinder, u.v.m).
Wir fördern und unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ca. EUR 4.500,-- auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart und eine deutliche Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.