VOLLES POTENZIAL ENTWICKELN

Gemeinsam leben wir tagtäglich unser Engagement für Vielfalt und Integration. Unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung sind wir uns bewusst und verankern diese auch tief in unserer Unternehmenskultur.

Die Allianz Gruppe in Österreich sucht in Wien:

Expert:in Learning & Development (w/m/d)

Was wir dir bieten:

Erfolgreiche Mitarbeit in einem der weltgrößten Versicherungsunternehmen und einem Great Place to Work(R) I flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten innerhalb Österreichs I top modernes Büro im ICON TOWER direkt beim Hauptbahnhof Wien I Du-Kultur I Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben: ausgezeichnete Ausbildungs- und e-learning Möglichkeiten I Essenszuschuss I vergünstigte Konditionen bei Versicherungen I Mitarbeiter:innen Aktienprogramm I Corporate Volunteering I vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote I Wir feiern unsere Erfolge.

Deine künftigen Tätigkeitsfelder:

• Digitale Transformation vorantreiben durch Förderung digitaler Kompetenzen der Mitarbeiter:innen
• Design und Gestaltung innovativer Lerninitiativen mit Fokus auf Digital Upskilling, Future Skills und Künstlicher Intelligenz
• Operative Umsetzung von Lernprojekten und -programmen sowie Einsatz moderner Technologien zur Unterstützung der Lernprozesse
• Konzeption und Umsetzung von (hybriden) Workshops, One-the-job Trainings und Coachings
• Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften zu Entwicklungs- und Talentstrategien
• Förderung einer offenen Lern-Kultur und Begleitung mit entsprechenden Kommunikationskampagnen
• Steuerung mit Zahlen durch Auswertungen aus unserem Learning Management System (LMS) -Tool

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im HR Management
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld in den Bereichen Learning, Training und Talent Development
• Gute technische Fähigkeiten im Bereich e-learning Technologie sowie Videoproduktion und Multimedia
• Projektmanagement-Kenntnisse bzw. grundlegendes Wissen zu agilen Methoden
• Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung im Change Management von Vorteil
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sehr gute M365 Kenntnisse und solide SAP Success Factors / LMS Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (C1)

Weitere Informationen zur Stelle:

Eintrittstermin: ab sofort I Stundenausmaß: 38,5 Wochenstunden I Dienstort: ICON Towers -direkt beim Hauptbahnhof 1100 Wien

Jahresbruttogehalt: 60.000 EUR,- (je nach Qualifikation Bereitschaft zur Überzahlung)

Nähere Information zur Position erhalten Sie bei:
Nina Bügler (Attraction & Empowerment Team Lead), Email: nina.buegler@allianz.at
Franz Reisner (People & Culture / Attraction), Email: franz.reisner@allianz.at

Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
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