People & Culture Professional*

Deine Aufgaben bei karriere.at

• Du bist federführend für die Konzeption und Weiterentwicklung von Initiativen und Programmen zur Gewinnung, Bindung sowie Entwicklung der Mitarbeiter＊innen verantwortlich.
• Du konzeptionierst, organisierst und bereitest Learning & Development Formate auf.
• Du leitest verschiedene People Projekte in deinen Themenbereichen und trittst als Speaker＊in bei internen und externen Veranstaltungen auf.
• Du planst und setzt Maßnahmen zur Förderung einer vielfältigen, inklusiven Unternehmenskultur und eines harmonischen Arbeitsumfelds um. Dabei implementierst du nicht nur Diversity-Standards und -Prozesse um, sondern bist auch für die Weiterentwicklung bestehender Konzepte verantwortlich.
• Du bist dafür verantwortlich, unternehmensweite Feedback-Formate wie unsere jährliche Mitarbeiterbefragung durchzuführen. Die Gesamtergebnisse zu interpretieren und darauf aufbauend Maßnahmen für die weitere Organisationsentwicklung vorzuschlagen und zu initiieren, gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.

Unsere Anforderungen

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Uni, FH), idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen.
• Du hast mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalentwicklungs- oder OE-Bereich und bist versiert darin Projekte mit mehreren Stakeholder＊innen inhaltlich und zeitlich zu managen.
• Du hast eine Affinität für digitale Tools, hast aber gleichzeitig ein Gespür für Menschen.
• Du verfügst über eine strategische Denkweise mit der Fähigkeit, Geschäftsziele in personalbezogene Initiativen umzusetzen.
• Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ansprechperson

Florian Hochhauser
Teamlead Talent Acquisition
Ich freue mich auf deine
Bewerbung per Klick auf den "smart bewerben"-Button mit Angabe der Ref.-Nr. PC-724.

Über uns

karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und leistet einen essenziellen Beitrag dazu, dass einerseits Kandidat＊innen ihren passenden Job und andererseits Unternehmen die passenden Talente finden. Dahinter stehen mehr als 250 engagierte Mitarbeiter＊innen, die den österreichischen Arbeitsmarkt mitgestalten und positiv beeinflussen. Uns bei karriere.at ist es ein besonderes Anliegen mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen anzusprechen - männlich, weiblich, trans, inter, divers, offen, nicht-binär... wir freuen uns auf alle zukünftigen Mitarbeitenden.

Wie verläuft dein Arbeitsalltag?

Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.

Was wir dir anbieten

• In Linz wirst du montags bis donnerstags kostenlos mit einer vegetarischen und regionalen Küche versorgt. In Wien bekommst du ebenfalls von Montag bis Donnerstag einen finanziellen Zuschuss für das vielfältige Angebot der Kantine im Austria Campus.
• Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter＊innen.
• Uns liegen deine persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und -bildung am Herzen. Wir unterstützen dich mit einem individuellen jährlichen Weiterbildungsbudget, das dir für jobrelevante Trainings zur Verfügung steht.

Zu allen Benefits

Dein Gehalt

Für diese Position bieten wir dir je nach kollektivvertraglicher Einstufung ein attraktives Entgelt. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass ein KV-Mindestgehalt von EUR 3.724,- brutto (Vollzeitbasis 38,5h/Woche) pro Monat gilt. Dein tatsächliches Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Andreja Oladeinde
Chief People Officer

Unser People Team gestaltet die gesamte Candidate und Employee Experience - von der Talentsuche über Onboarding bis zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir lieben die Vielfalt unseres Jobs, ob durch Mitarbeit in spannenden Projekten oder der laufenden Organisationsentwicklung. In der Zusammenarbeit sind uns Eigenverantwortung, Mut neue Wege zu beschreiten und Teamgeist besonders wichtig. Was uns ausmacht, ist unsere hohe Motivation, Professionalität und die unermüdliche Suche nach besseren Lösungen. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz. Gemeinsam schaffen wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der jede＊r wachsen und sich entfalten kann.

smart bewerben

Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Daher liegt es uns besonders am Herzen, dass unsere Stellenanzeigen alle Menschen ansprechen - egal ob männlich, weiblich, trans, inter, divers, offen oder nicht-binär. Wir freuen uns auf alle zukünftigen Mitarbeitenden.
Wir legen bei Bewerbungen keinen Wert auf ein Foto oder dein Geburtsdatum, da für uns ausschließlich deine Qualifikationen und Erfahrungen zählen.