Kindergartenleitung Cremeristraße

Kinder- und Jugend-Services Linz

Entlohnung: FL KG gleichzeitig erfolgt eine externe Ausschreibung
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB

Sie lieben es, mit Kindern zu arbeiten und möchten Ihr pädagogisches Talent in einem dynamischen Umfeld entfalten? Dann bewerben Sie sich jetzt als Leitung für unseren dreigruppigen Kindergarten in den Kinder- und Jugend-Services! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung und Betreuung von Kindern einsetzt. Gestalten Sie aktiv den pädaogischen Alltag mit kreativen Ideen und innovativen Konzepten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens
• fachliche Dienstaufsicht
• Doppelfunktion Leitung und pädagogische Fachkraft
• Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
• laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
• Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Kindergartens - ökonomisches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
• umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse, insbesondere über Kinder im Kindergartenalter
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
• hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
• Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
• Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• kund*innen- und serviceorientiertes Handeln

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung „Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Bewerbungsgespräch

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• erforderliche Ausbildungsnachweise

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Christine Heiduck (0732 7070-2905), Kinder- und Jugend-Services Linz, zur Verfügung.

Jetzt bewerben!

Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs