Teamlead (m/w/d) HR Employee Life Cycle Operations

Teamlead (m/w/d) HR Employee Life Cycle Operations (427917NW)

Du möchtest bei einem der innovativsten Unternehmen der Welt, das sich schwerpunktmäßig mit der Digitalisierung und Automatisierung sowie mit der Entwicklung von smarten und zukunftsorientierten Kundenlösungen beschäftigt, unsere operativen Geschäftseinheiten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Projekte unterstützen? Du erwartest Dir ein aufregendes und abwechslungsreiches Arbeiten sowie ein Umfeld, das auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben achtet?

Dann bring Deine Expertise ein und werde als Teamlead (m/w/d) HR Operations Mitglied unseres international zusammengesetzten Teams!
Dein Job
People:

• Ressourcen- und Kapazitätssteuerung des operativen Workforcemanagements der Employee Life cycle Operations sowie Aussteuerung des Tagesgeschäfts in Zusammenarbeit mit den Operations-Teams außerhalb von Österreich
• Disziplinäre Führung des österreichischen operativen Teams
• Konsequentes und nachhaltiges Knowledgemanagement der Operations

Operational Excellence:

• Laufendes Performance Controlling und Monitoring der ELC-Services (KPI-Reporting und Monitoring)
• Systematisches Verbesserungsmanagement und Sicherstellung von effizienten Prozessen sowie Einhaltung des Rahmenregelwerks und Richtlinien in der operativen Abwicklung

Digitalisation & Transformation:

• Kontinuierliche Optimierung interner Prozesse und Abläufe mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung
• Unterstützung der GBS CEE H2R ELC AT Leitung bei strategischen Vorhaben sowie Transformationsvorhaben
• Umsetzung von Transformationsvorhaben zur E2E-Digitalisierung und E2E-Optimierung

Dein Profil

• People-Management bzw. Erfahrung in der Führung von größeren Teams
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Shared Services Bereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Abwicklung von HR-Prozessen
• Idealerweise Erfahrung in einem Konzernumfeld
• Personalverrechnungskenntnisse bzw. Fachkenntnisse in Steuer- und SV-Recht (Nachweis PV Prüfung bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren)
• Starke Affinität zur Kombination von Prozessen, Zahlen und IT, insbesondere im Bereich Automatisierung und Digitalisierung
• Ausgeprägte Bereitschaft für kontinuierliche Veränderung und Verbesserung mit Fokus auf kontinuierliche Effizienzsteigerung
• Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Unkomplizierte Home-Office-Regelung
• Mitarbeiter*innenbeteiligungsprogramme (Firmenaktien, Prämienmodelle)
• Betriebliche Altersvorsorge (Firmenpension)
• Betriebliche Kinderbetreuung
• Betrieblich organisierte Sport- und Fitnessprogramme
• Betriebsküche (Mitarbeiterrestaurant)
• und vieles mehr

Unser Angebot
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 71.610,-. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Unser Bewerbungsprozess
Wir hoffen, Dein Interesse für diese Position geweckt zu haben. Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Die Stelle ist ab sofort verfügbar. Für weitere Informationen steht Dir Frau Nour Wahbi unter nour.wahbi@siemens.com gerne zur Verfügung.