Job ID: 10467

Abteilungsleitung Payroll und HR Services (m/w/d)

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EUR 75.000,-

EUR 95.000,-

Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit)

Arbeitszeit: Vollzeit
| Ort: Stockerau
| Berufserfahrung: 6-10 Jahre
LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
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Unser Auftraggeber setzt auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit, um den Herausforderungen der modernen Landwirtschaft gerecht zu werden und die Zukunftsfähigkeit zu sichern. Mit mehreren Geschäftsfeldern und 20 Gesellschaften in Zentraleuropa zählt er zu den stabilsten Arbeitgebern in der Region.

Ihre Aufgaben:

• Als Abteilungsleiter HR Services werden Sie die Abteilung HR Services leiten und weiterentwickeln.
• Sie sind verantwortlich für die gesamte Personalverrechnung, inklusive Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer.
• Sie werden IT-Systeme zur Unterstützung der HR-Prozesse implementieren und optimieren.
• Zudem sorgen Sie für die Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften in der Personalverrechnung.
• Sie analysieren und verbessern bestehende HR- und IT-Prozesse und führen, motivieren und entwickeln ein Team von HR-Spezialisten.
• Des Weiteren arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen und erstellen regelmäßige Berichte und Analysen für das Management.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über mehrjährige Expertise in der Personalverrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Ergänzend haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-IT-Systemen.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln, zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten.
• Eine hohe IT-Affinität und der sichere Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen (idealerweise LGVplus und/oder ONE Payroll) sind für Sie selbstverständlich.
• Ihre Kommunikationsstärke, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Das Angebot:

• Geboten wird Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket (All-In-Vertrag mit Vergütung ab 80.000EUR Jahresbrutto) und umfangreiche Sozialleistungen.
• Zudem bieten sich Ihnen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Sie werden Teil eines motivierten und kollegialen Teams und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer modernen Arbeitsumgebung.
• Genießen Sie die umfangreiche Infrastruktur eines großen Arbeitgebers inkl Kinderbetreuung, Betriebsrestaurant und freier Arbeitszeitgestaltung.

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LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Frau Tanja Weigl
HR-Consultant
Spittelwiese 4
4020 Linz
Tel: +43 732 230 333 423

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