Vollzeit

Head of Trade Marketing and Category Development

Fuschl am See, Österreich

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Du willst eine stark wachsende Kategorie weiterentwickeln und die Position von Red Bull als österreichischer Marktführer weiter stärken? Dann komm zu uns ins Team!

Als Head of Trade Marketing and Category Development gestaltest du in enger Zusammenarbeit mit dem National Off Premise Manager sowie den anderen Sales Leads maßgeblich die strategische Ausrichtung des Off Premise Kanals mit. Du entwickelst und koordinierst Handelsaktivierungen, Portfolio-Management, Geschäfts- und Shopper-Insights sowie Kategorie-Management-Aktivitäten, um das Potenzial der Marke Red Bull gemeinsam mit unseren Handelspartnern zu maximieren.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

STRATEGY DEVELOPMENT

Als National Trade Marketing Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der Entwicklung der Red Bull Verkaufsstrategie für den österreichischen Handel. In enger Abstimmung mit dem Key Account und Field Sales Team, sowie anderen Abteilungen, wie Marketing/Brand, Operations, On Premise und Off Premise International entwickelst du und dein Team abteilungsübergreifende Strategien, wie z.B. die Portfoliostrategie. Darüber hinaus verantwortest du das operative Geschäft sowie die strategische Ausrichtung in den Bereichen Trade Marketing und Activations, Business- und Shopper Insights sowie Category Management.

TEAM LEAD AND PEOPLE MANAGEMENT

Als Führungskraft entwickelst und coachst du dein Team, basierend auf ihren individuellen Stärken. Dabei lebst du ein Growth Mindset vor und agierst nach dem Credo "Help and Challenge to Sell" sowie "Insights into Action".

STAKEHOLDER MANAGEMENT

Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du als Business Partner eng mit unseren Key Account und Field Sales Teams zusammen, um den Verkauf unserer Produkte zu maximieren. Innerhalb der Organisation und gegenüber externen Partnern (Industrie, Handel, Agenturen) agierst du proaktiv und zielorientiert.

CATEGORY DEVELOPMENT

Du coacht dein Category Development Team mit dem Ziel, das maximale Potenzial für die Energy Drink Category, Red Bull und unsere Handelspartner auszuschöpfen. Dabei stellst du Shopper - und Kategorie-Insights in den Fokus und leitest Strategien sowie Platzierungsempfehlungen ab, um diese in die Umsetzung am POS zu bringen.

INSIGHTS

Du bist verantwortlich für die Erstellung von Shopper & Markt- Analyse und deren Präsentation. Das Ziel ist es, KPIs aus verschiedenen Quellen zu kombinieren und diese in aussagekräftige Insights zu bringen. Dein Team stellt sicher, dass die notwendigen Standard- und Ad-hoc-Berichte rechtzeitig an alle relevanten Stakeholder geliefert werden.

TRADE ACTIVATION

Du unterstützt dein Trade Marketing Team bei der Entwicklung und Umsetzung erstklassiger, kanalspezifischer POS-Tools, um den Verkauf und die Markenpräsenz unserer Produkte im Handel zu maximieren. Dein Team ist stets aufgeschlossen und untersucht kontinuierlich den Markt nach innovativen Ansätzen. Darüber hinaus spielst du eine zentrale Rolle bei der Planung und Durchführung von länder-, kanal- und kundenspezifischen Shopper Activations am POS.

EXPERTISE

Hier zählt Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant

• Mindestens 6 Jahre praktische Erfahrung im FMCG-Sektor mit Schwerpunkt auf Trade Marketing, Category Management und Key Account Management
• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
• Starke Führungs- und Coaching-Fähigkeiten
• Umfassendes Verständnis der österreichischen Industrie- und Handelslandschaft
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis von Off-Take- und Shopper-Panels (NIQ, GFK, etc.) sowie der entsprechenden Tools
• Aufgeschlossenes, kreatives Denken, Flexibilität sowie starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Ausgeprägter Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
• Reisebereitschaft: 10-20 %

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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält - und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

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Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR EUR 4.071 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.