Do your life's best work to
make the world a safer place.

Digital Communications Manager für die Transformation des Intranets - Teilzeit ab 32 h oder Vollzeit (all genders)

Group Communications and Marketing

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group ist ein globales High-Tech-Unternehmen, das Lösungen für Kontrollzentren baut und liefert, die dazu beitragen, die Welt sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen es unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einer sicherheitskritischen Umgebung kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile.

Ihre Verantwortung ist die Transformation unserer internen Kommunikationslandschaft. In dieser Schnittstellenfunktion beeinflussen Sie die digitale Kommunikation der Zukunft:

Aufgaben

• Management der inhaltlichen Neugestaltung unseres globalen Intranets durch Leitung des Veränderungsprozesses und Funktion als Schnittstelle für alle internen Stakeholder
• Klare Abbildung der Frequentis Group und ihrer Struktur innerhalb der digitalen Instrumente und IT-Tools (SharePoint Online, Viva Engage, etc.)
• Konsolidierung und Harmonisierung der sich überschneidenden digitalen Wirkungsbereiche Information, Kommunikation und Kooperation.
• Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes (Struktur, Zeitplan, Templates, Kommunikationskanäle, Training)
• Orchestrierung der Inhalte mit allen Stakeholdern (Prozessverantwortliche, Regionen, internationale Tochtergesellschaften, unsere strategischen Geschäftsfelder und Mitarbeiter:innen)

Qualifikationen

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Digitalisierung und Medien oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung mit interner Kommunikation in einem internationalen Unternehmen - Change- und Projektmanagement-Expertise ist von Vorteil
• Kommunikator:in mit strategischer Erfahrung, umfassenden Kommunikationsfähigkeiten Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit auf Augenhöhe mit internen Stakeholdern aus IT, HR, Process Office und Group Management sowie den Geschäftsführern unserer internationalen Niederlassungen zu sprechen
• Erfahrungen mit modernen Workplace Tools (z.B. Microsoft 365 samt SharePoint, Viva Engage, Teams)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Werte

Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.066 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Anette Fexa

Human Resources | Anette.FEXA@frequentis.com | 0043 (1) 81150 4003

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.

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