Pensionsnachfolge Leitung Personalservice (m/w/d)

Pensionsnachfolge Leitung Personalservice (m/w/d)

Linz , Vollzeit (38:30 WSt.)

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Wir richten unsere Ausschreibung an eine versierte Führungspersönlichkeit mit umfangreichen Arbeits- und Abgabenrechtskenntnissen und fundiertem Know-How in der Personalabrechnung. (Vollzeit / Teilzeit ab 30 Wochenstunden)

Deine Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des Teams
• Verantwortung für die reibungslose Abwicklung inkl. Vor- und Nacharbeiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassung
• Kompetenter Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeits- und abgabenrechtlichen Fragestellungen
• Koordinierung der Personalaufwandsplanung und der Rückstellungsberechnungen
• Verantwortung für Auswertungen und Berichtswesen
• Optimierung von Prozessen und Mitarbeit bei Projekten
• Vorantreiben der Digitalisierung
• Kontakt zu den Abgabenbehörden inkl. Betreuung von Abgabenprüfungen

Deine Kompetenzen

• Einschlägiger Studienabschluss (Wirtschaft, Recht, Wirtschaftsrecht)
• Personalverrechnungsprüfung und gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer Führungsposition in der Gehaltsabrechnung
• Sehr gute IT-Kenntnisse (MS-Office) sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Loyale, unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Selbstständiger, verantwortungsbewusster und genauer Arbeitsstil
• Führungskompetenz und Kommunikationsgeschick sowie hohe Serviceorientierung
• Flexibilität, Belastbarkeit und rasche Auffassungsgabe
• Diskretion und Zuverlässigkeit

Unser Angebot

• Ihrer spannenden Aufgabe gehen Sie in einem professionellen und engagierten Team nach, in dem Zusammenhalt und Flexibilität ganz oben stehen. Offene Kommunikation und Kollegialität gelten zwischen den Teammitgliedern genauso wie zwischen Teamleitung und Team.
• Das sichere Arbeitsumfeld eines renommierten Bankhauses verbunden mit der Energie einer unternehmerischen Vorwärtsstrategie.
• Laufende Aus- und Weiterbildung (Training on, near & off the Job). Für eine geregelte Pensionsnachfolge ist eine ausreichende Zeitspanne zur Einarbeitung durch die derzeitige Leiterin vorgesehen.
• Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ab EUR 5.000,-- auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Gehalt unterliegt der Vereinbarung und wird nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation festgesetzt.

Ihr Ansprechpartner

Mag. Sandra Frühwirth

Rudigierstraße 5-7,
4020 Linz

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