Technical Sales Manager (w/m/d)

Technical Sales Manager (w/m/d)

Vertriebsspezialist für Industrieanlagen

09.08.2024   Job-Nr.: 214745

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Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum. Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologien und arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Linz

Sales Technik

Aufgabengebiet

• Pflegen und Erweitern von Kundenbeziehungen: Sie stärken bestehende Partnerschaften und gewinnen neue, bedeutende Kunden für unsere innovativen Projekte
• Strategische Neukundenakquise: Sie erschließen spannende Möglichkeiten durch die Akquise von OEMs und Großkunden
• Technische Expertise nutzen: Sie klären Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Experten
• Verkaufsprozesse managen: Sie sind verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus und stellen so reibungslose Abläufe sicher
• Überzeugende Verhandlungen führen: Sie präsentieren und verhalndeln maßgeschneiderte Angebote und Verträge
• Markttrends im Blick behalten: Sie analysieren kontinuierlich den Markt, um Chancen zu nutzen und unsere Strategie zu schärfen

Skill-Set

• Technische Expertise: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Ähnlichem
• Erfahrung im Vertrieb: Mehrjährige Erfahrung als Vertriebsprofi im Dienstleistungssektor, idealerweise im technischen Umfeld
• Breites Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, Innstandhaltung
• Kaufmännisches Verständnis: Gute Kenntnisse im Vertragsrecht
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie treten sicher und überzeugend auf, sind flexibel und arbeiten gut im Team

Worauf man sich freuen kann

Dienstwagen: Firmenwagen für Ihre Mobilität
Sicherer Arbeitsplatz: Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Konzern
Weiterbildung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
Abwechslungsreiche Aufgaben: Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten
Gutes Betriebsklima: Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Benefits: Umfassendes Paket mit Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Sportangeboten, Firmenevents, und mehr

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sebastian Aigner s.aigner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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