Teamleitung Digitaler Arbeitsplatz

Beschreibung des Aufgabenbereiches:

• Leitung des Teams „Digitaler Arbeitsplatz" der Abteilung IT User Experience im Bereich IT & Digitalisierung der Energie Steiermark
• Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Koordination des laufenden Betriebes und von Projekten
• Kaufmännische Verantwortung von Budgets und Ressourceneinsatz
• Operative Verantwortung für die Bereitstellung, Gestaltung und aktive Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzumgebung im Konzern (bestehend aus zentral bereitgestellten Hard- und Softwarekomponenten und den dazugehörigen Managementtools)
• Aktive Mitarbeit im IT-Managementteam und in der strategischen Weiterentwicklung der Konzern-IT
• Mitwirkung bei der Entwicklung von technischen und organisatorischen Konzepten und Lösungsansätzen für moderne Arbeitsplatzumgebungen
• Planung und Durchführung von Beschaffungsprojekten in den Bereichen IT-Hardwareausstattung, Software sowie Dienstleistungen

Fachlich-/methodische Anforderungen bzw. Praxis:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von IT-Organisationen im Umfeld digitaler Arbeitsplatzservices (z.B. Client Infrastruktur, Microsoft 365 Services oder vergleichbar)
• Erfahrung in den Bereichen Budgetplanung und -controlling sowohl für Dauerbetriebsthemen als auch für Projekte
• Umfassende Kenntnisse in Bezug auf moderne IT-Konzepte und Lösungsarchitekturen im Kontext digitaler Arbeitsplatzservices (Endpoint Management, Collaboration Services, Cloud Services) vorwiegend auf Basis von Microsoft Technologien
• Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister im Zuge der IT-Servicebereitstellung
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT Service Management (Modelle und Prozesse) inkl. Vertragsgestaltung und SLA-Management
• Breites IT-Architekturverständnis und generische Kenntnisse über moderne IT-Standards
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren bzw. Ausschreibungen von Vorteil

Soziale und personale Kompetenzen:

• Bereitschaft und Interesse an der stetigen Weiterentwicklung der Führungskompetenzen (Mitarbeiterführung, Delegieren, Folgebewusstsein, Glaubwürdigkeit, zielorientiertes Führen)
• Systematisches, analytisches Denken mit ausgeprägtem Problemlösungsvermögen und Genauigkeit
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Verständnis für Anforderungen und Anliegen des Anwenderkreises der digitalen Arbeitsplatzservices im Konzern
• Großes Interesse an Zukunftsthemen der Digitalisierung und der stetigen Weiterentwicklung bestehender Abläufe
• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zur Mehrleistung bei Arbeitsspitzen
• Offenheit für Veränderungen und Innovationsfreude
• Souveränes Auftreten mit sehr guten Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Dienstort: Energie Steiermark, Neuholdaugasse 56, 8010 Graz

Für diese Position bieten wir unter Berücksichtigung einer mehrjährigen, einschlägigen Berufserfahrung ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von EUR4.788,75 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Unsere Gehaltsangebote richten sich selbstverständlich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen ein interessantes Tätigkeitsfeld in einem stabilen, erfolgreichen und innovativen Unternehmen mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Wenn Sie sich diesen Herausforderungen stellen wollen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
www.e-steiermark.com/karriere