Mitarbeiter:in Forderungsmanagement (w/m/x)

Das erwartet dich in deinem neuen Job:

• Dein Job beginnt, wo die dritte Mahnung endet und es liegt an dir mit unseren Kundinnen und Kunden Zahlungsvereinbarungen zu verhandeln, die es ermöglichen, das Leasingobjekt bis zum Vertragsende zu nutzen
• Du arbeitest mit Rechtsvertretungen, Schuldnerberatungen, Behörden und Inkassounternehmen zusammen und bereitest eigenständig Klags- und Exekutionsfälle vor
• Du betreust gerichtliche und außergerichtliche Inkassofälle im Bereich KFZ- und Mobilienleasing
• Verlassenschaften und Nachlässe gehören zum Job. Hier ist dein Fingerspitzengefühl gefragt!
• Leasingobjekte, die zurück ins Unternehmen kommen, werden von unserem Team über eigene Plattformen verwertet.
• Du lässt Schätzgutachten erstellen, prüfst Dokumente und rechnest die Geschäftsfälle ab
• Als Teil eines eingespielten Teams ist es dir wichtig, Hand in Hand zu arbeiten und Geschäftsfälle gut zu dokumentieren

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einer Mahnabteilung, Kanzlei oder einem Inkassobüro
• Freude am telefonischen Kundenkontakt, Verständnis für Kundenbedürfnisse in Verbindung mit der Fähigkeit freundlich, lösungsorientiert und durchsetzungsstark die Interessen des Unternehmens zu vertreten
• Gutes Zahlengefühl und betriebswirtschaftliches Verständnis
• Routinierte MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Eigenständiger, genauer und strukturierter Arbeitsstil
• Fähigkeit verständlich, verbindlich und korrekt zu kommunizieren (schriftlich und mündlich)
• Belastbar in herausfordernden Situationen

Deshalb solltest du dich bewerben:

• Langfristige Beschäftigung in einer führenden Leasinggesellschaft Österreichs
• Engagiertes, kollegiales und hilfsbereites Team mit einer offenen und guten Arbeitsatmosphäre
• Strukturierter Einstiegsprozess (Buddysystem) inkl. einer soliden Einschulung
• Work Life Balance durch variables Arbeitszeitmodell inklusive Arbeiten aus dem Home-Office
• Regelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Attraktive Benefits und Sozialleistungen (z.B. subventionierte Kantine, Jobticket, Team-Events, Mitarbeiterkonditionen u.v.m.)
• Modernes Office in Wien 19 mit sehr guter Erreichbarkeit durch U- und S-Bahnanbindung
• Ab EUR 42.000,- Jahresbrutto inkl. Überstunden - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung möglich

Bei Fragen bezüglich des Bewerungsprozesses, wirf gerne einen Blick auf unsere Website oder unsere FAQ.

Ihr Kontakt:
Johannes Stadler
Talent Acquisition Team

Die Raiffeisen Leasing GmbH - Marktführer in Österreich - ist seit über 40 Jahren erfolgreich im In- und Ausland tätig. Als Universal-Leasinggesellschaft bieten wir unseren Kund:innen neben innovativen Finanzierungsformen auch maßgeschneiderte Dienstleistungen an. Unsere Produktpalette beinhaltet sämtliche Formen des Kfz-, Mobilien- und Immobilien-Leasings sowie umfassende Dienstleistungen wie Baumanagement, Fuhrparkmanagement und Betreibermodelle.

Es gibt Dinge, die sind mit Geld nicht aufzuwiegen.

Wir haben ein Paket an Benefits geschnürt, damit du dich wertgeschätzt fühlst und mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast. Fahre mit der Maus über das Icon, um mehr zu erfahren.

• Wir bieten Sonderkonditionen für Pendler und den Nahverkehr innerhalb Wiens, zum Beispiel übernehmen wir die Kosten für die Jahreskarte der Wiener Linien.
• Unsere Mitarbeiterrestaurants bieten eine große und gesunde Speisenauswahl an (auch vegetarisch und vegan). Das Restaurant wird durch unseren Betriebsrat finanziell gestützt.
• Profitiere von zahlreichen Subventionen und Vergünstigungen im Kultur- und Sportbereich, z.B. Zuschuss zu Konzertkarten oder Fitnesscentern.
• Wir bieten eine ideale Möglichkeit Studium und das Sammeln von erster Berufserfahrung unter einen Hut zu bekommen.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit sowie umfangreiche Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage pro Jahr für die Arbeit aus der Ferne in jedem EU-Land außerhalb Österreichs.
  
• Die Bedeutung von Familie für unsere Mitarbeiter anerkennend bieten wir Familienzulagen, geschlechtsneutrale Elternzeit, einen zweisprachigen Betriebskindergarten und Kinderbetreuung während der Ferien an.

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