LeiterIn Qualitätsmanagement (all genders)

LeiterIn Qualitätsmanagement (all genders)

• Wr. Neustadt

Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER(R) S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Leitung, Führung und Weiterentwicklung der Abteilung und deren MitarbeiterInnen.
• Sie tragen die Verantwortung für drei Teams: Qualitätssicherung, Qualitätsprüfung und Prozessmanagement.
• Zudem sind Sie zuständig für die Einhaltung der Anforderungen gemäß den Standards ISO9001 und EN9100.
• Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung und die laufende Anpassung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) und stellen den MitarbeiterInnen alle relevanten Informationen zur Verfügung.
• Sie überprüfen die Wirksamkeit des QMS durch interne Audits, erfassen und analysieren Abweichungen und koordinieren die Planung und Umsetzung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen.
• Sie übernehmen die Planung und Umsetzung eines bereichsübergreifenden Fehlermanagements, um Fehler zu identifizieren, zu korrigieren, nachhaltig zu vermeiden und damit eine Verbesserung der Produktqualität zu erzielen.
• Sie sind für das Qualitätsbewusstsein im Unternehmen mitverantwortlich.

Unsere Anforderungen:

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Mechanik, Mechatronik oder Elektronik.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement, vorzugsweise in der Luftfahrtbranche.
• Zu Ihren Qualifikationen zählen auch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ebenfalls verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagement Software.
• Laufende Veränderungsbereitschaft und eine flexible Sichtweise im Rahmen der Qualitätsmanagement-Anforderungen zeichnen Sie aus.
• Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, gehören zu Ihren Stärken.
• Auch verfügen Sie über ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine klare, verständliche Kommunikationsfähigkeit.

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter
• Dynamisches Umfeld mit Teamgeist
• Mitarbeiterbenefits wie Sportangebote, Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
• Wir nehmen Work-Life-Balance ernst!

Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.

Besuchen Sie uns auf unserer Homepage! Hier finden Sie Informationen über unsere Angebote für MitarbeiterInnen und Einblicke in unsere Unternehmenskultur.

Elisabeth Pfingstl
Recruiting

Claire Benedik
Leitung Human Resources