Personalverrechner:in (m/w/d)

Seit 170 Jahren stehen die Marken der WMF GmbH für beste Koch-, Trink- und Esskultur. Jeden Tag verwenden mehrere 100 Millionen Menschen weltweit die Produkte von WMF, Silit und Kaiser zum Zubereiten, Kochen, Essen, Trinken und Backen bei sich zu Hause. Oder sie genießen Kaffeespezialitäten und Speisen, die mit den Produkten der Marken WMF, Schaerer und Hepp in der Gastronomie oder Hotellerie zubereitet werden. Unser Traditionsunternehmen wurde 1853 in Geislingen an der Steige gegründet und gehört seit Ende 2016 zum französischen Groupe SEB Konzern (Tefal, Moulinex, Rowenta, KRUPS, EMSA).

Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine:n

PERSONALVERRECHNER:IN (m/w/d)

auf Teilzeitbasis in unserer Zentrale in 6020 Innsbruck.

IHRE AUFGABEN

• Selbstständige Abwicklung der laufenden Gehalts- und Lohnabrechnung
• Personalstammdatenpflege
• Erstellung von Auswertungen und jährlichen Abschlussarbeiten
• Bearbeitung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Themen sowie Bildung der Schnittstelle zu Ämtern und Behörden
• Beratung und Betreuung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften bei allen Themen und Fragen rund um die Gehalts- und Lohnabrechnung

IHR PROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise: erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung
• Gewissenhafte, genaue Arbeitsweise und Verschwiegenheit
• Idealerweise: gute MS-Kenntnisse (Excel, Word, Outlook, …)
• Idealerweise: BMD NTCS-Kenntnisse
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Engagierte, service- und teamorientierte Persönlichkeit

WIR BIETEN

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Option
• Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem international tätigen Konzern
• Bei uns werden Sie Teil einer bekannten und beliebten Marke , welche für Qualität steht
• Gezielte Aus und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarb eiterbenefits wie Rabatte auf konzerneigene Marken
• Lebensmittelgutscheine , Kaffeeflatrate sowie gesunde Verpflegung am Arbeitsplatz
• Möglichkeit einer privaten Pensionsvorsorge
• Möglichkeit einer Krankenzusatzversicherung zu vergünstigten Konditionen
• Gute öffentliche A nbindung und firmeneigene Parkmöglichkeiten
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads zur Förderung Ihrer Gesundheit und nachhaltiger Mobilität

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag Handel (D-5) EUR 39.788,-/p.a. auf Vollzeitbasis. Den tatsächlichen Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.