Projektleiter Infrastrukturanlagen (w/m/d)

Projektleiter Infrastrukturanlagen (w/m/d)

Elektrotechnik neu gedacht: Leiten Sie visionäre Projekte und setzen Sie Maßstäbe in der Industrie!

05.12.2024   Job-Nr.: 214815

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Unser Auftraggeber ist Anbieter von Schaltanlagen und Automatisierungslösungen für Energie-, Industrie- sowie Infrastrukturprozesse. Das Unternehmen zeichnet sich durch jahrzehntelange Erfahrung und ausgezeichnetem Prozess-Know-how aus. Er ist ein innovativer und verlässlicher Partner im Bereich Elektrotechnik und High-Tech Elektronik.

Linz

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Eigenständige Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Niederspannungstechnik und industrieller Elektroinstallation.
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Projektplanung, Engineering und Montageleitung, um eine nahtlose Projektabwicklung zu gewährleisten
• Überwachung der Projektfortschritte inklusive Termin- und Qualitätskontrolle sowie Berichterstattung
• Koordination der Baustellenprozesse, einschließlich der Planung von Personal und Material sowie Abstimmung mit Kunden und anderen beteiligten Gewerken
• Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Durchführung der Projektkalkulation

Skill-Set

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Lehre, HTL, Meister, FH, Uni)
• Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und in der Niederspannungstechnik ist von Vorteil
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine hohe Belastbarkeit und Kostenbewusstsein
• Strukturiertes, kommunikatives und konsequentes Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein der Klasse B

Worauf man sich freuen kann

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
• Zusammenarbeit in einem motivierten und eingespielten Team, das an innovativen Lösungen arbeitet und aktiv zur Energiewende beiträgt.
• Herausfordernde Projekte im Bereich Niederspannungstechnik.
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Industrieunternehmen.
• Perspektive zur Entwicklung als Führungskraft

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4000, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4000 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Viktoria Riegler v.riegler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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