Sprachförder:in in den Kinderbetreuungseinrichtungen (m/w/d)

Sprachförder:in in den Kinderbetreuungs-einrichtungen der Stadt Salzburg (m/w/d)

• ab EUR 3.016 brutto, Einkommensband 7
• ab sofort
• Vollzeit / Teilzeit

Was es bei uns zu tun gibt

• Ihre Aufgabe ist die alltagsintegrierte Förderung von Kindern beim Erlernen und Weiterentwickeln der Bildungssprache Deutsch
• Sie fördern, in Kooperation mit dem Gruppenteam, Kinder ab Eintritt in die Kinderbetreuungseinrichtung
• Sie legen besonderes Augenmerk auf Kinder in den letzten beiden Kindergartenjahren

Was Sie dazu brauchen

• abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder
• abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/zum Kindergartenpädagogen oder
• bei anderen Berufsgruppen:
  - Sprachkenntnisse auf dem Referenzniveau zumindest auf C1;
  - Abschluss einer deutschsprachigen Schule, die der allgem.
  Universitätsreife im Sinne des § 64 Abs. 1 Universitätsgesetz
  2002 entspricht oder
  - einen Hochschulabschluss in einem deutschsprachigen
  Studienfach in einem deutschsprachigen Land
• Für alle gilt: eine Qualifikation entsprechend dem Lehrgang zur Qualifizierung für die frühe sprachliche Förderung oder die Bereitschaft, diese ehestmöglich zu absolvieren
• einfühlsames und professionelles Auftreten in der Betreuung und Förderung der Kinder und im Umgang mit den Eltern
• Kompetenz zur Erstellung von Entwicklungsplänen für die Kinder
• die Fähigkeit, flexibel auf Gruppensituationen einzugehen
• ein hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
• Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise und Offenheit
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Wünschenswert: Kenntnisse über die Beobachtungsinstrumente Besk und BeskDaz Kompakt sowie über die Anwendung des Bildungsrahmenplanes

Was wir Ihnen bieten

• faire Entlohnung
• 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg
• zusätzliche Urlaubswoche
• Diversität, Frauenförderung und Chancengleichheit
• sinnvolle und vielseitige Aufgabengebiete
• krisensicherer Arbeitsplatz
• umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung
• attraktive eigene Krankenversicherung
• gute öffentliche Verkehrsanbindung

Was sonst noch wichtig zu wissen ist

• Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.

Sie haben Fragen zum Job?

• Frau Monika Baumann, Bakk. MAS, Tel.: 0662 8072 3480 oder Frau Eva Stiegler-Obermoser, MA, Tel.: 0662 8072 3484, aus der zuständigen Fachabteilung beantworten sie Ihnen gerne.