Leiter*in der Stabsabteilung Personalentwicklung

Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, unsere Universität mitzugestalten.

VERLÄNGERUNG DER BEWERBUNGSFRIST

Leiter*in der Stabsabteilung Personalentwicklung

Dienstbeginn: Ehestmöglich
Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung oder Teilzeitbeschäftigung ab 30 Stunden/Woche nach Vereinbarung möglich
Stabsabteilung: Personalentwicklung
Ende der Bewerbungsfrist: 25.09.2024

IHRE AUFGABEN

• Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten, insbesondere Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, im Hinblick auf die Erfordernisse der Universität
• Planung und organisatorische Abwicklung der internen Weiterbildung (auch durch Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit anderen Institutionen und Universitäten)
• Koordination der externen Weiterbildung
• Beratung der Führungskräfte in allen Punkten der Personalentwicklung
• Fachliche, disziplinarische und kaufmännische Führung der Abteilung
• Mitwirkung an der Erstellung von strategischen Papieren der Universität
• Mitwirkung in der Bewertungskommission zur Einstufung von Planstellen ins KV-Schema
• Konzeption und selbständige Durchführung von Workshops
• Leitung betriebliche Gesundheitsförderung
• Betreiben von Dual Career Services
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vertretung der KUG in den einschlägigen Universitäts- und sonstigen Netzwerken
• Förderung der Anstellung von Mitarbeiter*innen mit besonderen Bedürfnissen
• Förderung von Diversität und Inklusion

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium und mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in öffentlich-rechtlichen Strukturen
• Trainer*innen- oder Supervisionsausbildung erwünscht
• Basiskenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts
• Hohe Beratungs-, Führungs- und Managementkompetenz
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Entscheidungs- und Überzeugungsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Gute Anwender*innenkenntnisse der gängigen MS Office Programme
• Fähigkeiten und/oder Erfahrungen im Umgang mit Gender und Diversität

UNSERE BENEFITS

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Inspirierendes Arbeitsumfeld einer Universität
• Großes Angebot an vielfältigen universitären Kulturveranstaltungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice
• Zusätzliche freie Tage laut Kollektivvertrag
• Klimafreundliche Mobilitätsförderung (Zuschüsse, Uni-Fahrrad)
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Kooperation mit Kinderbetreuungseinrichtungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zusätzliche Pensionskassenvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zentrale Lage im Univiertel mit umfassender Infrastruktur
• Mensa am Campus

Wir bieten ein monatliches Entgelt von EUR 3.891,10 (14x jährlich, Einstufung nach § 54 Universitäten-KV, VwGr IVa, R1). Ein allfälliges höheres Gehalt kann insbesondere bei Vorliegen tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen vereinbart werden.

Die Arbeitsverträge der Kunstuniversität sind auf ein Jahr befristet mit der Option auf einvernehmliche Verlängerung auf unbestimmte Zeit.

Die Kunstuniversität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Im Fall einer Unterrepräsentanz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen via smart bewerben. Bitte geben Sie die Geschäftszahl 80/24 an.

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

ÜBER DIE KUNSTUNIVERSITÄT GRAZ

Die Universität für Musik und darstellende Kunst Graz mit Standorten in Graz und Oberschützen beschäftigt ca. 800 Mitarbeiter*innen. An 17 Instituten, 2 Doktoratsschulen und einem Zentrum für Genderforschung und Diversität bietet sie hochqualitative Lehre und Forschung bzw. Entwicklung und Erschließung der Künste. Ein besonderer Fokus gilt den globalen Zukunftsfragen wie Förderung der Diversität, Inklusion und Gleichstellung sowie Klima- und Umweltschutz.

Bewerbung an:
Universität für Musik und darstellende Kunst Graz
Leonhardstraße 15
8010 Graz
smart bewerben

Infos unter:
Tel. +43 316 389-1147

Für das Rektorat
Georg Schulz