Leiter/in Qualitätskontrolle (m/w/d)

Das erklärte Ziel unseres Unternehmensbereichs Produktion & Lieferung ist es, als weltweit zuverlässigster Hersteller und Lieferant von Biopharmazeutika zu agieren. Unsere Produktionsstätten bilden gemeinsam mit unseren externen Auftragnehmern, Zulieferern und Partnern ein eng verflochtenes globales Produktionsnetzwerk, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Kunden und Patienten in jedem Einzelfall zuverlässig und pünktlich mit qualitativ hochwertigen Produkten zu beliefern.

Unsere Qualitätssicherung gewährleistet, dass alle in unseren Produkten enthaltenen Materialien und Stoffe unter Einhaltung unserer strengen Qualitätsstandards und aller behördlichen Auflagen hergestellt, verarbeitet, geprüft, verpackt, gelagert und geliefert werden. Durch die enge Zusammenarbeit unserer unternehmensinternen Produktionsstätten und Kooperation mit externen Herstellern und Zulieferern schaffen wir ein eng verflochtenes globales Produktionsnetzwerk, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, Kunden und Patienten weltweit in jedem Einzelfall zuverlässig und pünktlich mit Produkten zu beliefern, die den hohen Qualitätsstandards genügen.

Unsere Niederlassung in 1210 Wien ist ein strategischer Standort für feste Arzneiformen wie Tabletten, Filmtabletten, Granulate und Implantate für den Schutz und die Behandlung von Nutz- und Heimtieren. Der überwiegende Teil der Produkte geht in den Export. Um ein nachhaltiges Unternehmenswachstum gewährleisten zu können, sind wir stehts bemüht attraktive Karrieremöglichkeiten für die mehr als 450 Mitarbeiter in unserem Unternehmen anzubieten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell für unseren Produktionsstandort in Wien, eine/n:

Leiter/in Qualitätskontrolle (m/w/d)

Der/Die Leiterin Qualitätskontrolle berichtet direkt an den Quality Head und ist verantwortlich für eine Abteilung mit etwa 70 Mitarbeitenden (4 direkte Berichtslinien) und ein jährliches Budget von rund 6 Millionen Euro sowie ein Projektbudget von rund 1,5 Millionen Euro.

Aufgabenbereich:

• Kontrolllaborleiter gem. §9 AMBO
• Führung und Supervision des operativen Betriebs der Abteilung Qualitätskontrolle
• Verantwortung für Personaleinsatz, -führung und -motivation der Gruppenleiter und Spezialisten
• Sicherstellung aller notwendigen Schulungen für alle Gruppenmitarbeiter laut Schulungsplan
• Unterstützung des Abteilungsleiters Quality Operations bei Personalagenden und Budget- undInvestitionsplanung
• Regulatory Compliance: Umsetzung der geltenden Qualitätssicherungssysteme, Tracking vonAktionsplänen aus Änderungsanträgen, Abweichungen und CAPAs, Beantwortung von internenund externen Anfragen und Expertenfunktion bei internen und externen Inspektionen bzw. Audits
• Kontinuierliche Verbesserung der analytischen Systeme (Analysenmethoden, Laborgeräte,Laborräumlichkeiten) sowie von Labor- und Schnittstellenprozessen
• Einhaltung und Förderung aller Vorschriften der Arbeitnehmersicherheit, Meldung vongefährlichen Situationen, Beinaheunfällen und Gefahrenquellen im Laborbereich

Anforderungen:

• Naturwissenschaftliche Ausbildung
• Nachgewiesene Kompetenz im Führen von großen Teams und in der Verantwortung von Budget
• Erfahrung in der Personalführung und Personalentwicklung erforderlich
• Umfangreiche GMP-Erfahrung erforderlich
• Erfahrung im Bereich Qualitätskontrolle erforderlich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Eigenverantwortlichkeit und selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil
• Befähigung zum Kontrolllaborleiter gem. §9 AMBO

Das bieten wir Ihnen:

• Spannendes und herausforderndes Arbeitsfeld mit modernen „State- of-the-Art" Technologienin einer wachsenden Organisation
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
• Attraktive Firmenpension
• Gratis FSME- & Grippeimpfung
• Betriebsärztin
• Massage@Work
• Hybrides Arbeiten möglich
• Moderne Unternehmenskantine mit großzügigem Firmenzuschuss
• Öffi-Jahreskarte (Wien) oder Zuschuss zum Klimaticket und/oder Fahrradleasing
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Jahresbonus sowie Mitarbeiteranerkennungsprämien
• Vergünstigtes Fitnessangebot
• Apothekenrabatte, Autovergünstigungen (Tankstellen/Werkstätten),Großhandelsvergünstigungen, etc.
• Bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter im Ausmaß von 12 Wochen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 79.600 brutto pro Jahr. Abhängig von Qualifikationsprofil und Berufserfahrung des erfolgreichen Kandidaten ist die Bereitschaft zu Überzahlung gegeben.

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kollegen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

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