Teamleader/in HR-Operations / Legal (m/w/d)

„WIR FINDEN PERSÖNLICHKEITEN EINZIGARTIG"

Teamleader/in HR-Operations / Legal (m/w/d)

Das Unternehmen

In der Vergangenheit stetig gewachsen, in der Gegenwart gut aufgestellt und für die Zukunft bestens gewappnet. Durch die frühe Antizipation von Trends unter Berücksichtigung des Kerngeschäfts und der eigenen Stärken hat sich unser Klient zu einem Big Player in seinem Bereich entwickelt. Das breite Produktportfolio, ein leistungsfähiges Team und gezielte Investitionen bilden die Erfolgsgrundlage. Die erfolgreiche Begleitung zukunftsorientierter Geschäftsfelder ist ein weiterer wichtiger Baustein.
Im Zuge der zukunftsorientierten Unternehmensentwicklung wird nun ein/e Teamleader/in HR-Operations gesucht, der/die als fachlicher Experte eine zentrale Funktion innerhalb des HR-Bereichs einnimmt und die Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen, kollektiv- und dienstvertraglichen Themen trägt. Zentral in dieser Position ist v.a. die Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben, effizienter HR-Prozesse und der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung der operativen HR-Abläufe. Hierzu braucht der/die neue Positionsinhaber/in sowohl die fachliche Qualifikation durch ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium und einschlägige Berufserfahrung als auch Hands-On-Mentalität, ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Empathie. Dienstort ist in Wien.

Die Position

• Leitung und Entwicklung des HR-Operations-Teams (mit 2 HR-Spezialisten) sowie Verantwortung für die operativen HR-Prozesse (Erstellung, Vorgabe und Prüfung von Standards u.a. Dienstverträge, Vertragsänderungen, Kündigungen, etc.)
• Sicherstellung von Compliance und Arbeitsrecht - Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und externen Beratern sowie externen Anfragen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Arbeiternehmervertretungen und externen Beratern (u.a. Rechtsanwälte, Interessensvertretungen)
• Ansprechpartner innerhalb des HR-Teams sowie für Fach- und Führungskräfte

Das Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht
• Einschlägige Berufserfahrung als Arbeitsrechtsexperte in einem Unternehmen oder in einer Rechtsanwaltskanzlei (Gerichtspraxis wünschenswert, Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, IT-Affinität und idealerweise Kenntnisse digitaler HR-Trends und Technologien
• Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Berichtsebenen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigenmotivation

Das Angebot

Werden Sie Teil eines krisenresistenten Unternehmens, das nachhaltig wächst. Tragen Sie in dieser zukunftsorientierten Position zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung bei. Nutzen Sie die Gelegenheit und schreiben Sie Ihr eigenes Kapitel in der Erfolgsgeschichte des Unternehmens.

Das vorgesehene Bruttojahresgehalt liegt bei 60.000-80.000EUR mit Bereitschaft zur Überbezahlung.

Kontakt jorda & partners: www.jordapartners.com Peter Frotz: +43 664 8822 63 82 | smart bewerben