Büroleiter:In im Stadtrechnungshof

BÜROLEITER:IN im Stadtrechnungshof

Die moderne Demokratie lebt vom Vertrauen der Bürger:innen in die Verwaltung und in die Politik. Der Stadtrechnungshof schafft mit unabhängigen Kontrollen Wissen, aufgrund dessen Vertrauen aufgebaut werden kann.
Damit er diese wichtige Funktion in der städtischen Demokratie wahrnehmen kann, müssen seine Kontrollhandlungen zu faktenbasierten, lesenswerten Berichten führen.

Für die professionelle Umsetzung unserer Aufgaben innerhalb der demokratischen Kontrolle der Stadt Graz suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt Verstärkung.

Was ist zu tun?

• Leitung des Büros des Stadtrechnungshofes, der Redaktion und Qualitätskontrolle der Prüfberichte.
• Prozessverantwortung für Kontrollprojekte in formaler und terminlicher Hinsicht.
• Unterstützung des Stadtrechnungshofdirektors bei der Dienstaufsicht.
• Unterstützung der redaktionellen Abläufe im Stadtrechnungshof.
• Verantwortlich für die Geschäftsführung des Kontrollausschusses und für den Außenauftritt des Stadtrechnungshofes.

Was erwarten wir uns von Ihnen?

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder Masterstudium an einer Fachhochschule nach Maßgabe des Aufgabenbereichs.
• Berufliche Erfahrung im öffentlichen Dienst, insbesondere in Leitungsfunktionen, von Vorteil.
• Erfahrung mit Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit und redaktionellen Abläufen und gute Kenntnis im Bereich Social Media.
• Kenntnisse der externen Finanzkontrolle von Vorteil.
• Eigeninitiative, eine effiziente Arbeitsweise und einen versierten Umgang mit dem MS Office-Paket bzw. den gängigen Präsentationstools.
• Führungskompetenz und Identifikation mit den Führungsgrundsätzen im Haus Graz.
• Österreichische Staatsbürgerschaft (Inländer:innenvorbehalt).

Was bieten wir Ihnen?

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgaben.
• Flexible Arbeitszeit/Gleitzeitregelung - Home Office nach Vereinbarung.
• Moderne Arbeitsplatzausstattung.
• Ein „Klimaticket Steiermark".
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung.
• Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.943 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Diese Aufgabe interessiert Sie?

Dann bewerben Sie sich bitte bis 22. September 2024 Hier geht`s zur Onlinebewerbung

Sie haben noch Fragen?

Die Mitarbeiterinnen der Personalentwicklung beantworten diese gerne: Tel. +43 316 872 2580.

Für die Stadt Graz:

Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen