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Brand- und Kampagnenmanager:in im Marketing

  • Vollzeit
  • Berufserfahrung
  • Linz
  • vor 3 Tagen veröffentlicht
  • Über das Unternehmen
  • 2501 - 10000 Mitarbeiter*innen
  • Linz

Brand- und Kampagnenmanager:in im Marketing

  • Linz
  • Vollzeit
  • ab sofort

ÜBER UNS

Die Konzernkommunikation verantwortet sämtliche Kommunikations- und Marketingagenden der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich. Ein beständiges Marketing-Team, bunt zusammengesetzt aus Generalist:innen und Spezialist:innen, entwickelt Marketingstrategien und Kampagnen für unterschiedliche Marken im Konzern der Raiffeisenlandesbank und Raiffeisen Oberösterreich. Unsere Vision ist es, durch innovative Lösungen und exzellente Dienstleistungen die führende Regionalbank in Oberösterreich zu sein und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kund:innen und die Gesellschaft zu schaffen.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

  • Konzeption von oberösterreichweiten Image- und Produktkampagnen
  • Koordination und Umsetzung österreichweiter Werbekampagnen im Bundesland
  • Inhaltliche Konzeption von Werbemitteln und -unterlagen
  • Weiterentwicklung des Markenauftritts
  • Unterstützung und Konzeption von Marketingmaßnahmen zu Vertriebsaktivitäten

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder in einer Werbeagentur
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing/Kommunikation (Uni/FH)
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Konzeption von Marketingmaßnahmen
  • Kenntnis über Einsatz und Nutzung aktueller Kommunikationskanäle
  • Kreativität und ein gutes Gespür für strategische Zugänge, Trends und Zielgruppen

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Gestaltungskraft
  • Breites Spektrum von bankspezifischen Themen und „Beyond Banking"-Projekten
  • Beitrag zur Weiterentwicklung einer starken Marke

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.

  • Aus- und Weiterbildung
    Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
  • Betriebsausflüge
    Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
  • Fitnessangebote
    Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
  • Gesundheitsmanagement
    Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
  • Kinderbetreuung
    Die Kinder unser Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
  • Kulturangebote
    Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
  • Mitarbeiterrabatte
    Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
  • Restaurant
    Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Sandra Gusner, Tel.: +43 732 6596 22566, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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vor 3 Tagen veröffentlicht
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2501 - 10000 Mitarbeiter*innen
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