Nr. 105317

Patent Management (m/w/d)

automotive

Einsatzort: Südliches Niederösterreich

Art der Anstellung: Vollzeit

Fachbereich: Koordination & Management

Gehalt (Brutto/Monat): ab EUR 4.300,-

Zeit für eine neue Herausforderung!

• Organisation und Gestaltung des globalen Patentkomitees, Koordination mit Produktmanagern und Engineering Leads sowie Sicherstellung der zügigen Umsetzung von Entscheidungen
• Durchführung von Produktabklärungen, Evaluierung relevanter Schutzrechte und Unterstützung bei der Bewertung von IP-Klauseln und patentbasierten Analysen
• Aufbau und Pflege des Patentportfolios im Einklang mit dem Businessplan und den Markttrends (in Zusammenarbeit mit Produktmanagern)
• Unterstützung bei globalen Patentanmeldungen gemeinsam mit Patentanwälten und Erfindern
• Optimierung der Patentmanagement-Prozesse zur Steigerung der Erfindungsmeldungen und Sicherstellung klar definierter IP-Prozesse
• Beratung und Schulung der Mitarbeiter
• Planung und Überwachung des Patentmanagement-Budgets inklusive Kostenkontrolle für Anwälte, Gebühren und Vergütungen
• Überwachung der Wettbewerber auf patentbasierter Grundlage und Pflege der Datenbank

Skills sind der Schlüssel!

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischer Ausrichtung; eine Zusatzausbildung im Patentrecht ist von Vorteil
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie wirtschaftlich orientiertem und zielgerichtetem Denken und Handeln
• Souveränes Auftreten mit der Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich darzustellen und sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
• Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint); wünschenswert sind zudem Kenntnisse in relevanten Patentinformations- und Patentverwaltungssystemen (z.B. IPMS, Derwent)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamplayer Mentalität mit engagierten Wesen und guten Kommunikationsfähigkeiten

Das sind die Perspektiven!

• Langfristige Karriereplanung
• Ausgewogene Work-Life Balance
• Strukturierte Einarbeitungs- und Einschulungsphase sowie ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-System
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit/Home Office/Remote etc.)
• Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
• Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
• Gute Erreichbarkeit mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Essenszuschuss
• Parkmöglichkeiten
• Diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen)

Wir ermutigen alle Mitglieder unserer Gesellschaft, sich bei IVM zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Lebensalter, Herkunft, Weltanschauung, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Ihr Kontakt

Slobodan Rasic
Tel: +431698888039

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