(20-40 Wochenstunden - unbefristet)
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege und wünschen sich eine berufliche Veränderung? Sie möchten Ihre fachlichen Kompetenzen im Rahmen einer Unterrichtstätigkeit an andere Menschen weitergeben?
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 51.524,34 - EUR 58.015,72 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich eine Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 257,62 bis EUR 290,08 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie EUR 1.897,00 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7% auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Sobald die Lehrbefähigung gemäß §65a Gesundheits- und Krankenpflegegesetz erlangt wurde, werden Sie vom GHB 10 in das GHB 11 (EUR 56.160,86 - 63.263,76) eingestuft.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.