AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

Excelprofi für Compensation & Benefits, Karenzvertretung (Teilzeit 20 Wochenstunden)

energiewende #frauenpower #poweron

Jetzt Bewerben
Jetzt Bewerben via Whatsapp

Aufgaben

• Sie haben Freude daran, Compensation & Benefits -Policies und -Prozesse umzusetzen und arbeiten gerne mit Zahlen und Daten (insbesondere mit komplexen Formeln in Excel)
• Sie arbeiten eng mit den People & Business Partner:innen und den angrenzenden HR-Teams zusammen
• Sie unterstützen den jährlichen Gehaltsanpassungsprozess
• Sie setzen alle Bonus-relevanten Aufgaben und den Abteilungsprämienprozess um
• Sie arbeiten an der Erstellung und dem Update der Stellenbeschreibungen mit
• Sie passen Compensation & Benefits relevante Regelungen und Unterlagen (z.B. Gehaltsbänder) nach KV-Erhöhungen und sonstigen Änderungen an
• Sie arbeiten an der Erstellung von Compensation & Benefits relevanten Anlaysen und Berichten, wie z.B. dem Einkommensbericht, mit
• Bei Bedarf unterstützen Sie das Entsendungs-Team bei der Klärung von Fragestellungen durch Einholen externer Expertise
• Sie behalten den Überblick über das Prämien- und Compensation & Benefits -Budget (Mobility Package, Entsendungskosten, etc)

Anforderungen

Must-Haves:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura (z.B. HAK) oder wirtschaftliches Studium (bei Bachelorstudium idealerweise im 2. Abschnitt)
• Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise 1 - 3 Jahre im HR-Bereich mit analytischen Compensation & Benefits-Tätigkeiten
• Excel-Kenntnisse auf Experten-Niveau sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Vor allem aber haben Sie Freude an der Arbeit im Team
• Sie haben einen lösungsorientierten und pragmatischen Zugang
• Sie sind es gewohnt, selbständig, genau, analytisch & sorgfältig zu arbeiten
• Sie interessieren sich für das österreichische Arbeits- und Sozialrecht und arbeiten gerne mit Regelungen eines Kollektivvertrags, Betriebsvereinbarungen sowie unternehmensinternen Richtlinien

Nice-to-have:

• Compensation & Benefits Ausbildung
• Arbeitsrechtsausbildung
• Erfahrung als User:in oder bei der Einführung von SAP SuccessFactors

Das bieten wir:

• Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
• Familienfreundliche Arbeitgeber:in
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
• Kinderzulage
• iPhone & Laptop (Dell) zzgl. Bildschirmen, Tastatur, Webcam, Headset
• Gefördertes Mittagessen
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work Life Balance

Das Gehalt für Ihren neuen Job richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt für diese Position Euro 3.744,93 brutto im Monat.

Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.

Dieser Position liegt eine Beschäftigung im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung zu Grunde und ist auf die Dauer der Vertretung befristet. Arbeitgeber ist ein Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen.

Jetzt Bewerben
Jetzt Bewerben via Whatsapp

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Evelyn Weichselbaum gerne telefonisch unter 066488782815 zur Verfügung.

Machen Sie sich einen Eindruck von Austrian Power Grid AG auf www.apg.at